Lorsqu’on est une femme, et plus particulièrement si l’on est en affaires, la maternité est un enjeu qu’il faut prendre en considération. À mon époque, les congés de maternité n’existaient pas pour les travailleurs autonomes. En fait, on n’osait même pas en rêver. Mais moi, je voulais tout de même faire carrière. Je me suis jetée à l’eau, en sachant très bien que je devrais concilier les deux plus importants rôles de ma vie. Rétrospectivement, je réalise que j’ai dû faire beaucoup de sacrifices pour y arriver. Heureusement, les choses ont un peu changé. Aujourd’hui, les femmes d’affaires peuvent souffler un peu plus, grâce au régime d’assurance parentale. Mais malgré cela, elles doivent tout de même assurer un suivi et faire acte de présence au bureau, ce qui représente une énorme charge mentale! Pour réussir, les femmes doivent savoir bien s’entourer et trouver une personne de confiance à qui déléguer.
Ceci dit, sur une base plus générale, je conseillerais aux femmes de s’inscrire à plusieurs formations, afin d’être versatiles. Dans le monde des affaires, être ultra compétente dans un domaine c’est bien, mais ce n’est pas suffisant. Ce qu’il faut, d’abord et avant tout, c’est être en mesure de toucher un peu à tout, du budget aux ressources humaines. C’est un sérieux avantage, surtout lors du démarrage d’entreprise.
Marie-Josée Paul, audioprothésiste
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