Un nouveau centre d’escalade et d’entraînement, appelé Le Crux, a ouvert, au mois de mars dernier, ses portes boulevard des Entreprises, à Boisbriand, afin de permettre à tous de découvrir ce sport qui est en forte croissance partout, spécialement au Canada et aux États-Unis.
Pour cette soirée d’ouverture, à laquelle plus de 400 personnes ont pris part, le directeur général du centre Le Crux, Jonathan Poitras, avait invité Sean McColl, l’athlète canadien en escalade le plus médaillé au niveau international. Celui-ci compte plus de 30 médailles à son palmarès et a été couronné trois fois champion du monde en combiné, soit en 2009, 2012 et 2014.
L’escalade, un sport olympique
Cette discipline est d’ailleurs inscrite au programme des prochains Jeux olympiques d’été de Tokyo, au Japon, en 2020, et Sean McColl est déjà considéré comme un des espoirs du Canada pour une médaille en escalade.
L’athlète a profité de sa présence à Boisbriand pour parler justement de sa préparation en vue de ces Jeux olympiques et pour répondre aux questions du public. Il a, bien sûr, pris part à une session de grimpe sur les nouveaux murs du centre d’escalade.
Un centre intérieur complet
Précisons, enfin, que Le Crux est un centre intérieur complet, doté d’un gymnase d&#8217;entraînement de type multifonction occupant une superficie de 3 000 pi2.
On y trouve plus de 16 000 pi2 de murs d&#8217;escalade afin de pratiquer l&#8217;escalade de premier de cordée, de moulinette et de vitesse, de même que plus de 5 000 pi2 de murs d&#8217;escalade de bloc WALLTOPIA qui permettent de grimper sans corde, ce qui procure aux grimpeurs une impression, dit-on, de liberté totale.

Le centre d’escalade Le Crux ouvre ses portes à Boisbriand

Le 4 avril, à Sainte-Thérèse avait lieu le gala local du 19e Défi OSEntreprendre. À titre de responsable du Défi au niveau local, le Fonds communautaire d’accès au micro-crédit (FCAMC) en partenariat avec la MRC de Thérèse-De Blainville, a souligné avec fierté la bonne participation des créateurs d’entreprises.
Des projets innovateurs 
Tous les dossiers soumis au Défi étaient excellents et sortaient des sentiers battus, ce qui n’a pas facilité la tâche du jury, composé de gens d’affaires de la MRC. Le jury a souligné la qualité des plans d’affaires tout autant que l’originalité, le caractère innovateur et le potentiel de réussite des entreprises créées.
La directrice du FCAMC et présidente de Micro-Entreprendre (anciennement Réseau Québécois du Crédit Communautaire), Mona Beaulieu, a souligné l’importance de l’entrepreneuriat. «Je salue l’audace et la détermination des entrepreneurs qui ont participé au Défi OSEntreprendre et qui souhaitent, par l’entrepreneuriat, contribuer activement au développement économique de notre MRC. Je souhaite la meilleure des chances aux lauréats qui nous représenteront fièrement au volet régional.»
Quatre entreprises locales ont eu le plaisir de recevoir un prix au cours de la soirée. Des bourses leur ont été remises ainsi qu’un abonnement annuel offert gratuitement par la Chambre de Commerce et d’Industrie Thérèse-De Blainville. Les lauréats, à l’exception du Prix Coup de cœur du jury, sont propulsés à l’échelon régional du Défi et pourraient se retrouver au Gala des Grands Prix Desjardins, qui aura lieu à Québec, au Palais Montcalm, le 14 juin 2017.
Les quatre lauréats du volet local
Dans la catégorie commerce: Vincent Corriveau et Sophie Presseau de l’entreprise Le P’tit Verrat inc. Dans la catégorie services aux individus: Catherine Ghetti, Jonathan Poitras, Sébastien Gardner et Miguel Ouimet de l’entreprise Le Crux. Dans la catégorie services aux entreprises: Jean-François Robert de l’entreprise TMP Solution inc. Dans la catégorie prix réussite: Danielle Lalande et Manon Bergeron de l’entreprise Boomerang éditeur jeunesse inc. Et le prix coup de cœur du jury: Isabelle Scioto-Collerette de l’entreprise Petit deviendra grand.
Le Défi OSEntreprendre comprend trois échelons: local, régional et national. Il vise à faire rayonner les initiatives entrepreneuriales pour inspirer le désir d’entreprendre et contribuer à bâtir un Québec fier, innovant, engagé et prospère! Avec son volet Entrepreneuriat étudiant qui se déploie chez les jeunes du primaire jusqu’à l’université et son volet Création d’entreprise qui appuie les nouveaux entrepreneurs, il rejoint plus de 40 000 participants annuellement. Pour sa mise en œuvre, il peut compter sur la mobilisation de plus de 350 agents responsables de sa réalisation dans les 17 régions du Québec.

Inspirer le désir d’entreprendre

D’ici septembre prochain, 125 postes seront à pourvoir chez Nova Bus, à son usine de Saint-Eustache. Ces emplois permettront au manufacturier d’autobus québécois d’augmenter sa production de deux à trois autobus par jour. 
C’est en présence de nombreux invités, dont le maire de Saint-Eustache, Pierre Charron, et le député de Laval-des-Rapides, Saul Polo, qu’Emmanuelle Toussaint, vice-présidente, affaires publiques et juridiques de Nova Bus, a procédé à cette annonce, le 27 mars, devant les nombreux employés de l’entreprise. 
«L’annonce d’aujourd’hui, a-t-elle déclaré, s’inscrit dans notre volonté d’adapter nos installations aux fluctuations de la demande du marché et de nous assurer la flexibilité nécessaire afin de demeurer le leader de l’industrie au Québec.» 
Pour le maire Pierre Charron, il s’agit évidemment d’une excellente nouvelle, et ce, non seulement pour Saint-Eustache, mais pour l’ensemble de la région, et même pour la province. 
«Je ne peux que me réjouir de voir l’entreprise prendre une telle direction, a indiqué Pierre Charron. Nova Bus a maintes fois prouvé sa grande compréhension du marché et sa capacité à s’adapter continuellement à celui-ci, a-t-il poursuivi. Ceci est la marque des gagnants. L’innovation, l’audace et la confiance sont les éléments de la réussite. C’est ainsi que Nova Bus a pu se hisser au rang de leader de l’industrie et surtout, le demeurer.» 
Quant à Saul Polo, présent pour représenter Dominique Anglade, ministre de l’Économie, de la Science et de l’Innovation, il s’est dit fier de voir Québec soutenir et encourager de la sorte la croissance de l’industrie manufacturière, en région, notamment. 
«Que ce soit en créant des emplois, en développant de nouveaux marchés ou en affichant sa capacité d’innover, a mentionné M. Solo, Nova Bus démontre qu’une entreprise manufacturière bien implantée au Québec peut, avec détermination et passion, rayonner et contribuer à la croissance économique du Québec.» 
Journée carrière 
Le 8 avril prochain, à l’usine de Nova Bus située sur le boulevard Industriel à Saint-Eustache, se tiendra une journée carrière au cours de laquelle les personnes intéressées auront la chance de découvrir les installations, échanger avec les recruteurs et évidemment postuler en vue d’obtenir l’un des 125 postes disponibles. 
«La plus grande masse de notre embauche concerne les assembleurs, a indiqué Vincent Plante, directeur général de l’usine de Saint-Eustache. Nous en aurons besoin de 80 à 90 supplémentaires, en plus d’une dizaine de gestionnaires, des planificateurs logistiques, des techniciens en génie mécanique et des ingénieurs.» 
Bien au fait, à titre de cadre de Nova Bus, de la vision à long terme de l’entreprise, Vincent Plante a laissé entendre qu’il ne serait pas surprenant de voir croître à nouveau le manufacturier au cours des prochaines années. 
«Notre vision est clairement axée sur les solutions environnementales afin de répondre au marché de façon proactive. Nous savons très bien que le marché, et ce, autant aux États-Unis qu’au Canada, se dirige vers une énergie plus verte. Nous voulons donc être le choix numéro un de nos clients pour l’électromobilité.» 
Soulignons qu’à l’usine de Saint-François-du-Lac de Nova Bus, où sont fabriqués les châssis des autobus et les planchers, 85 nouveaux emplois seront créés afin de faire passer la production de châssis de cinq à sept par jour.

Un nouveau centre d’escalade ouvre ses portes à Boisbriand