Nommée en septembre dernier, Sophia Lavergne est ainsi devenue la première femme à présider la CCITB depuis sa fondation. Issue du monde des affaires, elle œuvre dans la région depuis une quinzaine d’années et à la CCITB, depuis 2012. Elle a ensuite joint le conseil d’administration en 2014.
«La CCITB est définitivement la meilleure façon de réseauter quand tu arrives dans une région. C’est le véhicule qui te permet de rencontrer des gens et trouver des clients potentiels» , a lancé la présidente, heureuse de voir les membres de la CCITB répondre en grand nombre à son invitation.
«Nos membres participent à nos activités, car la CCITB est depuis le jour un une chambre dynamique. Pour avoir été impliquée dans des chambres œuvrant dans d’autres régions, c’est une chambre qui se démarque réellement. Les membres démontrent un fort sentiment d’appartenance que je ne retrouvais pas ailleurs» .
<h3>Des actions concrètes</h3>
Avec son millier de membres, ou presque, la CCITB est l’une des chambres de commerce les plus importantes du Québec. Lorsqu’elle se positionne en faveur d’un projet, c’est donc dire qu’elle peut exercer une réelle influence sur les décideurs. C’est en gardant en mémoire qu’elles peuvent faire une différence que Sophia Lavergne et l’équipe de la permanence de la CCITB, dirigée par Cyntia Kabis, s’attaqueront particulièrement aux enjeux relatifs aux Basses-Laurentides, telles la pénurie de main-d’œuvre et le transport.
«Cela fait plusieurs années que nous cognons sur ces deux clous, de dire Mme Lavergne. Il est temps que le gouvernement se mêle du prolongement de la 13, notamment, qu’il débloque les fonds et que les travaux commencent. C’est important pour la communauté d’affaires.» 
Bien sûr, les activités ponctuelles de la CCITB, comme les Midis d’affaires, le programme de mentorat, le tournoi de golf annuel et le gala Stellar, pour ne nommer que celles-là, se poursuivront également en 2020.
<h3>Gala Stellar</h3>
Les différentes catégories en vue du Gala Stellar, événement qui en sera à une 33e édition, destiné à reconnaître les efforts et différentes initiatives des entrepreneurs de la MRC, ont par ailleurs été dévoilées lors du Cocktail de la présidente. Celui-ci coïncidait avec le début de la période de mise en candidature qui se poursuivra jusqu’au 13 mars, à 15 h.
Au nombre des catégories, l’on retrouve Entreprise de l’année (moins de 15 employés), Entreprise de l’année (15 employés et plus), Investissement de l’année, Nouvelle entreprise, Jeune entrepreneur de l’année, OBNL ou entreprise d’économie sociale de l’année, Employeur de choix, Entreprise engagée dans sa communauté, Fleuron régional et Entreprise écoresponsable de l’année (nouveauté 2020).
Les finalistes seront annoncés lors d’un cocktail qui aura lieu le 21 avril. Le Gala Stellar 2020 se tiendra quant à lui le 5 juin, au Centre culturel et communautaire Thérèse-De Blainville et aura comme artiste invité le groupe «Off The Wall» . Pour de plus amples informations ou pour vous inscrire, veuillez visiter le site Web de la Chambre au [<a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://www.ccitb.ca/galastellar" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://www.ccitb.ca/galastellar</a>].

<a name="_GoBack"></a> Michel Amyot, CPA, CA, président cofondateur du Groupe Amyot Gélinas, société de comptables professionnels agréés établie dans la région des Laurentides et de Lanaudière, a annoncé la nomination de Patrice Forget, CPA auditeur, CA, Associé, à titre de président entrant. Il s’agit d’une décision entérinée à l’unanimité par les associés du Groupe Amyot Gélinas. 
«C’est avec plaisir que je vous confirme notre décision de céder la présidence à Monsieur Forget. Ce transfert de responsabilités s’inscrit dans une vision progressiste reflétant nos valeurs d’entreprise. L’expertise professionnelle de Monsieur Forget est un atout inestimable pour une firme comme la nôtre, et je salue son engagement à la présidence du Groupe Amyot Gélinas», a indiqué Monsieur Amyot.
Patrice Forget cumule de nombreuses années d’expérience à titre d’associé au sein du cabinet comptable. Son implication à la fois personnelle et collective lui a valu de multiples reconnaissances tant au niveau national qu’à l’international. Reconnu pour sa fervente implication auprès de sa communauté, M. Forget démontre un intérêt soutenu depuis plus de trente ans pour le Club Richelieu de Mont-Tremblant, le Richelieu International et la Fondation Richelieu International. 
«Je me sens heureux et privilégié d’avoir été choisi par les associés du cabinet pour succéder à M. Michel Amyot, président et cofondateur de notre bureau. Je m’engage à poursuivre nos initiatives axées sur la croissance, la diversification et le développement d’Amyot Gélinas, et ce, en me faisant le gardien des valeurs de notre code d’excellence, dans le plus grand respect des membres de notre équipe, de nos partenaires d’affaires et bien sûr de notre clientèle actuelle et future», de souligner Patrice Forget.
Il ajoute: «Amyot Gélinas a beaucoup évolué au cours des dernières années. La dimension humaine, être à l’écoute de notre clientèle et l’innovation nous permettent d’être un leader incontournable dans le monde des affaires des Laurentides depuis plus de vingt-cinq ans. Nous sommes heureux de partager nos valeurs entrepreneuriales avec les gens d’affaires de la région des Laurentides et de Lanaudière et nous l’espérons éventuellement un peu partout au Québec.»

La présidence du Groupe Amyot Gélinas a été confiée à Patrice Forget

Il s’agit d’une initiative s’inscrivant en marge des actions de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)en appui à la Campagne de promotion et de valorisation des métiers et professions en demande sur le marché du travail, pilotée par le gouvernement du Québec. Elle allie l’ensemble des partenaires du marché du travail, dont la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) qui en a fait l’annonce, en décembre dernier.
<h3>Cinq parcours, 15 métiers à découvrir</h3>
En tout, 15 entreprises, réparties à Boisbriand, Blainville, Sainte-Thérèse et Sainte-Anne-des-Plaines, y ouvriront à cette occasion leurs portes pour permettre aux jeunes de découvrir 15 métiers ou professions par l’entremise de cinq circuits ponctués de trois arrêts. Les 144 élèves participants, tous de l’école secondaire Jean-Jacques-Rousseau, seront regroupés dans cinq autobus selon leur profil professionnel et l’intérêt qu’ils ont manifesté via des questionnaires.
«Malgré le court délai, nous avons obtenu une très bonne bonne réponse de la part des entreprises que nous avons sollicitées» , se félicite Mariève Constantineau, chargée de projets à la CCITB, ajoutant que ce Rallye DéterminACTION est une belle occasion pour les élèves de constater qu’il y a une variété de métiers à exercer et qu’il est important pour eux de rester motivés pour intégrer éventuellement le marché du travail.
Les parcours permettront donc aux élèves de découvrir, selon le parcours choisi et les entreprises qui les accueilleront, des métiers relationnels (travailleur social, conseiller en emploi, infirmier, conseiller en acquisition de talents, agent santé/sécurité), des métiers manuels (soudeur, vitrier, ouvrier agricole), des métiers de bureau (technicien comptable, bibliothécaire, agent en ressources humaines), des métiers de gestion (agent santé-sécurité, surintendant, responsable communication et événements, expert en sinistre, ingénieur entrepreneur), ou encore, des métiers créatifs (designer industriel, designer graphique, chef cuisinier).
<h3>Relever les défis de la main-d’œuvre</h3>
Outre la région des Laurentides, la toute première à l’accueillir, le Rallye DéterminACTION se déploiera dans sa première année dans cinq autres régions du Québec, avant de s’étendre à l’ensemble des régions la seconde année. Entre le 29 janvier et le 31 mars prochain, ce sont aussi les jeunes de l’Abitibi-Témiscamingue, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec, de la Capitale-Nationale et de Montréal qui pourront y prendre part.
«Ce projet permettra de répondre aux besoins à long terme des entreprises en manque de main-d’œuvre, mais également permettre une meilleure rétention des jeunes en région, contribuant au dynamisme des régions du Québec» , estime, pour un, Charles Milliard, président-directeur général de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).
«La CPMT est en marche afin d’appuyer les initiatives nouvelles permettant de relever les défis de la main-d’œuvre du Québec. Le Rallye DéterminACTION amène la collaboration des différents milieux et permet aux jeunes de bonifier leur panorama des possibilités, afin de faire les meilleurs choix d’avenir qui s’offrent à eux» , d’ajouter Audrey Murray, présidente de la CPMT, une instance nationale de concertation regroupant différents partenaires et tous préoccupés d’améliorer le fonctionnement du marché du travail.

Des élèves du secondaire partent à la découverte de 15 métiers et professions

La CCITB célèbre 35 ans de réseautage

Des actions concrètes

Gala Stellar