«Pour Navaya, il s’agit d’une journée charnière, affirme le chef de la direction Mark Stermer. Voilà presque deux ans que nous nous préparons à ce grand jour, et l’attente en valait la peine. L’équipement est en train de se remplir de plantes afin de faire croître le cannabis de qualité pour lequel il a été conçu. Nous avons hâte de nous joindre au marché et de répondre à la demande pour des produits de cannabis offrant avec constance une qualité de premier plan.»
Éprouvée dans l’industrie agricole, cette solution automatisée permettra à Navaya de produire à très grande échelle du cannabis de première qualité, à moindre coût et en réduisant son empreinte écologique. Il s&#8217;agirait d&#8217;une première dans l’industrie.
«Grâce à cet équipement unique et à notre capacité inégalée à contrôler rigoureusement l’environnement dans lequel pousse notre cannabis, nous réussirons non seulement à respecter les exigences et la réglementation en vigueur, mais nous serons en mesure de satisfaire aux attentes élevées de nos futurs clients», déclare M. Stermer.
Navaya occupe l’ancienne usine de Mass Industries, près du Faubourg Boisbriand. L&#8217;entreprise compte actuellement une trentaine d&#8217;employés au sein de son équipe et est toujours à la recherche de nouveaux talents.

En lice dans la catégorie «Distinction: Progression des résultats du DiagnoSTIQ Podium Transport», l’entreprise Solution Usinage, située rue du Parc dans le secteur de Saint-Janvier, presqu’aux abords de l’autoroute 15, se spécialise depuis presque 20 ans en usinage de haute précision dans la production de petites ou grandes quantités, en plus de proposer des services de soudure, de découpage, de pliage, de design et d’inspection.
Comme mentionné, les distinctions seront décernées parmi les entreprises manufacturières participant au programme Podium Transport, lequel vise à accélérer la compétitivité des PME manufacturières québécoises qui évoluent dans les chaines d’approvisionnement du secteur du transport terrestre, et les experts externes qui les ont accompagnées.
Aussi, une distinction spéciale sera décernée cette année à des membres de STIQ qui ont su «faire preuve d’agilité pour naviguer au travers de la crise liée à la COVID-19 et qui ont pu en ressortir grandis».
Rappelons que STIQ, une association multisectorielle d’entreprises québécoises, qui a vu le jour en 1987, a pour mission de développer les relations d’affaires et améliorer la compétitivité des entreprises manufacturières afin de favoriser l’essor l’économie québécoise,
Pour ce qui est du gala proprement dit, qui a lieu tous les deux ans, il se déroulera en format virtuel, le mardi 30 mars prochain, de 15 h 30 à 18 h. En outre, pour la première fois, l’événement sera gratuit et ouvert à tous. On peut s’y inscrire dès maintenant via le [https://inscription.stiq.com/].

Solution Usinage finaliste au Gala Les Mérites STIQ

Cette réussite représente un grand pas vers l’avant pour le CISSS qui se réjouit de voir l’aboutissement de cette démarche entamée en 2016 et encadrée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ).
Portant sur la prévention et la promotion de pratiques favorables à la santé et au mieux-être en milieu de travail, la norme «Entreprise en santé» mise sur quatre sphères d’activités: les habitudes de vie (activités physiques, saine alimentation, prévention du tabagisme, gestion du stress, etc.), les pratiques de gestion (reconnaissance, gestion du changement, soutien aux équipes de travail et autres), l’équilibre travail-vie personnelle (conciliation travail et vie personnelle, programme d’aide aux employés, soutien en milieu de travail) et l’environnement de travail (ergonomie, identification des risques, aménagement favorable aux saines habitudes de vie, aire de repos et de socialisation, pratiques de retour au travail après une absence prolongée).
En décembre dernier, lors de l’audit virtuel sur l’ensemble de la démarche, les auditeurs du BNQ ont notamment souligné que la direction et les gestionnaires déploient des efforts pour favoriser la santé et le mieux- être des membres de l’organisation, et ce, malgré les défis relatifs au contexte de la pandémie.
«Cette certification &#8220;Entreprise en santé&#8221; vient concrétiser tout le travail accompli jusqu’à maintenant. Je demeure persuadée que l’importance accordée à cette démarche représente un atout pour notre organisation, en permettant de favoriser la santé et le bien-être de nos employés et, par le fait même, en nous positionnant comme un employeur de choix. Je ne peux qu’applaudir cette excellente nouvelle, particulièrement pendant cette période de bouleversements, où nous avons tous besoin de prendre soin de nous», soutient la présidente-directrice générale du CISSS des Laurentides, Rosemonde Landry.
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Industrie du cannabis: Navaya lance officiellement sa production