Détenteur d’un diplôme d’études professionnelles en dessin de bâtiment, M. Raymond a amorcé sa carrière comme ouvrier dans l’entreprise familiale à l’âge de 18 ans et a gravi, très rapidement les échelons. L’année suivante, il devient, en effet, contremaître, puis, l’année d’après, chargé de projet.
En 2011, son frère et lui décident d’acheter l’entreprise de leur père. Depuis, plus de 30 emplois ont été créés, autant du côté administratif que du côté des opérations.
Au cours de la dernière année, l’entreprise a construit, au coût de 3 M$, un nouveau siège social pour y loger ses employés dans des espaces et un environnement de travail améliorés
La personnalité du mois de novembre est aussi connue pour sa grande implication dans des associations et organismes du milieu. Il a notamment été membre du conseil d’administration de l’Association des maîtres couvreurs du Québec, ainsi que du Groupement des chefs d’entreprise du Québec.
M. Raymond a aussi été membre du conseil d’administration du PREL (Partenaires pour la réussite éducative dans les Laurentides), au sein duquel il occupe, pour l’année 2014-2015, le poste de coprésident. Il a aussi été membre du conseil d’administration du Comptoir Dépanne-Tout de Sainte-Thérèse, et siège sur celui de la Chambre de commerce et d’industrie de Mirabel.
Il a aussi commandité différents évènements et participé à plusieurs activités de financement pour des organismes et fondations de la région.
«Si on ne fait rien, il n’arrive rien»
«Je ne me rappelais pas d’en avoir fait tant. Merci d’avoir pensé à moi! Je dois tout cela à mes tendres moitiés: mon frère et associé, ainsi que mon épouse», a-t-il dit, lorsqu’invité à dire un mot avant de recevoir son prix.
Le lauréat aussi a voulu associer son succès à «l’équipe dévouée» qui est derrière lui. «Quand nous avons pris la relève en 2011, l’objectif était de maintenir le navire à flot et de le faire avancer. Je crois que nous avons réussi, en osant l’expansion. Mon père nous a toujours dit que si on ne fait rien, il n’arrive rien», a-t-il ajouté avant de recevoir son prix.

Ces quatre entrepreneurs sont Sonia Archambault, de l’Ami Sport, à Blainville, Benoît Chagnon, des Solutions Devco, à Boisbriand, Benjamin Trépanier, de Cyclone Design Communications, à Rosemère, et Mathieu Bégin,de Granite au Sommet, à Boisbriand. Tous sont âgés de moins de 40 ans et sont en affaires depuis environ cinq ans.
Les noms des quatre candidats-vedettes qui feront partie de ce nouveau concept télévisuel, lequel aura pour titre Les Bâtisseurs: un défi à la fois, ont été dévoilés lors d’un récent 5 à 7 Réseautage de l’Aile Jeunesse de la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville (CCITB).
Ceux-ci avaient d’abord soumis un dossier de candidature, comme six autres d’ailleurs, puis ont été sélectionnés par les six entreprises qui sont partenaires de l’Aile Jeunesse, à savoir Planning Média, les Caisses Desjardins de l’Envolée et de Thérèse-De Blainville, Études notariales Mélissa Poirier, Lauzon Giroux CPA, Pro-Gestion, ainsi que Michel Côté et Simon Louis-Seize, de Groupe Investors Boisbriand. Elles agiront également à titre d’experts tout au long des cinq émissions qui auront chacune une durée de 28 minutes.
Les cinq émissions
Dans la première de celles-ci, on verra comment les quatre candidats-vedettes ont été choisis par les experts et les circonstances dans lesquelles leurs noms ont été dévoilés lors du 5 à 7 Réseautage. Dans la deuxième, chacun des candidats échangera avec les experts qui lui ont été jumelés.
Puis, dans les deux émissions suivantes, on verra, cette fois, les quatre candidats de façon plus individuelle avec leurs experts respectifs. Ces derniers leur formuleront alors des conseils et des éléments d’information susceptibles de les aider dans les défis qu’ils souhaitent relever.
Et pour conclure, on fera, lors de la cinquième et dernière émission, un récapitulatif de tout ce qui a été dit, ainsi qu’un bilan sur ce que cette émission a apporté aux quatre jeunes entrepreneurs. Les experts en profiteront pour leur fournir un dernier conseil.
Il est à noter que les dates de diffusion seront annoncées sous peu dans la section dédiée aux Bâtisseurs sur le site Web de la CCITB, à l’adresse [<a href="http://www.ccitb.ca/batisseurs">www.ccitb.ca/batisseurs</a>].
Enfin, l’Aile Jeunesse de la CCITB a tenu, lors du dévoilement des candidats, à remercier les six partenaires-experts de l’événement qui ont rendu ce concept télévisuel possible, ainsi que toute l’équipe de TVBL pour leur collaboration dans ce projet.

Aile Jeunesse de la CCITB: Quatre jeunes entrepreneurs dans un nouveau concept télévisuel

Pour présenter ce cours accéléré, la CCITB avait invité à titre de conférencier François Carlier, associé et président de Prestilux, une entreprise spécialisée dans la distribution de marques de beauté au Canada et dont les ventes nettes devraient se chiffrer à 50 M$ en 2020.
Si cet objectif a pu être chiffré, c’est que M. Carlier et son équipe ont misé sur un processus dont devrait s’inspirer toute entreprise qui aspire à devenir le leader dans son secteur d’activité. La conférence a donc porté sur la manière de faire de Prestilux à ce chapitre.
Précisons que M. Carlier n’est pas le premier venu dans le marché de la beauté. Celui-ci a, en effet, amorcé sa carrière à Paris, en 1988, avec la maison de parfums Jean Patou – Lacoste, où il a mené le développement de la marque au niveau international. Dix ans plus tard, il est transféré à Montréal pour devenir le président et chef de la direction de Guerlain Canada, une marque de beauté qui est rapidement devenue un joueur incontournable sur le marché canadien.
«C’était à l’origine un contrat de deux ans et je ne suis jamais reparti. Je suis littéralement tombé en amour le Québec, un endroit où il a y a de nombreux défis à relever. Je sais de quoi je parle, car j’ai voyagé dans plus de 50 pays avant de m’établir au Québec», a-t-il dit.
En 2013, il a remporté le prix d’excellence pour l’ensemble de sa contribution au marché du luxe et de la beauté canadien, décerné par l’industrie canadienne des produits de beauté. Un an plus tard, il se joignait à Prestiluxen tant qu’associé et président.
Définir sa mission, ses valeurs
Bien évidemment, c’est le modèle de Prestilux auquel a fait référence le conférencier durant sa présentation. Et pour réussir, une entreprise doit d’abord définir sa mission, puis ses valeurs. S’en suit un processus de planification stratégique impliquant différentes actions, comme établir les priorités de l’entreprise, allouer les ressources, déterminer le plan d’action, évaluer et faire les ajustements selon les besoins.
«Notre mission, c’est d’être le distributeur de fragrances et de cosmétiques le plus respecté et le plus prisé sur notre marché, d’être la référence en tant qu’incubateur de marques et accélérateur de développement au Canada», a mentionné M. Carlier, ajoutant que les valeurs de Prestilux portent sur les personnes qui en font partie, l’intégrité, la passion, la performance et le fait d’assumer ses responsabilités.
«C’est aussi très important de toujours bien s’entourer d’avoir des gens avec qui on peut échanger en toute confidentialité et confiance. Communiquer avec transparence nos résultats, à chaque trimestre, avec les employés fait aussi partie de la clef du succès», a ajouté l’associé et président de Prestilux.
Midi de Noël
Précisons que le prochain midi d’affaires se transformera, le mercredi 16 décembre, en midi de Noël. L’activité se déroulera au Club de golf Les Quatre Domaines, à Mirabel, et sera précédée, à 10 h 30, de l’assemblée générale annuelle de la CCITB.
Immédiatement après, on fera place, à 11 h 30, à un repas du temps des Fêtes, agrémenté d’un échange de cadeaux entre tous les invités.
Renseignements: 450 435-8228 ou [<a href="http://www.ccitb.ca">www.ccitb.ca</a>].

François Carlier à la CCITB: Comment procéder pour tirer son épingle du jeu en affaires

CCITB: Steve Raymond, personnalité du mois de novembre