Les formalités administratives sont sur les rails et l’Association des personnes handicapées de Sainte-Thérèse entend bien profiter de la période électorale pour interpeller les trois équipes en lice, soit celles de Vincent Arsenault, Marc Laporte et de la mairesse sortante Sylvie Surprenant, qui recevait des blâmes pour les années 2009 à 2012, au cours desquelles «aucun plan d’accessibilité n’a été produit par la ville de Sainte-Thérèse malgré une obligation par la loi», dénonce Paul Desjardins au nom du regroupement, lui-même candidat indépendant aux prochaines élections, à titre de conseiller.
En fait, semble-t-il que la Ville n’ait accordé qu’une seule rencontre de trois heures pour accoucher d’un plan d’accessibilité que l’on trouve bien mince. L’inquiétude se résumait en une question :  «S’il n’y a aucun logement adapté à prix modique qui se construit à court ou moyen terme, où iront ces personnes?»
Parce que ces personnes, ce sont aussi les gens âgés de plus en plus nombreux qui n’arrivent plus à soutenir un fils handicapé. Les aidants naturels étant plus souvent âgés que jeunes, on ne voudrait pas que tout ce monde aboutisse en CHSLD par manque de logement adapté.
L’Association des personnes handicapées de Sainte-Thérèse pourrait aussi se donner une vocation plus régionale, puisqu’elle entend également faire de la représentation en ce qui a trait aux services de maintien à domicile.
C’est sans doute ici la corde la plus sensible lorsque des personnes handicapées perdent, ou voient une forme d’aide transformée de façon arbitraire, en chamboulant leur vie déjà complexe à gérer.
En campagne électorale il est question de sports, de loisirs et de transports et l’association voudrait bien que le discours politique concerne aussi les personnes handicapées.
Trois immeubles de la ville de Sainte-Thérèse demeurent inaccessibles aux personnes handicapées, deux anciens avec la maison Lachaîne et l’Abitation ainsi que le nouveau poste de police.
Seul autre politicien sur place, le candidat indépendant à la mairie Christian Charron d’alléguer : «Si on ne les force pas, ils ne le feront pas». Le candidat propose donc d’attacher le programme de revitalisation des façades du centre-ville à la nécessité de construire une rampe d’accès et il entend chercher une solution pour les déplacements en quadriporteur.
L’Association des personnes handicapées de Sainte-Thérèse demande donc instamment aux trois partis politiques de bien faire savoir ce qu’ils feront s’ils sont élus en ce qui à trait à l’accessibilité des édifices de la ville de Sainte-Thérèse.
On rejoint l’Association des personnes handicapées de Sainte-Thérèse au 450-971-2225. Demandez Luc Tassé.

Un nouvel organisme pour personnes handicapées

Selon lui, la personne qui dort dans un parc représente la pointe de l’iceberg d’un phénomène social beaucoup plus complexe. «L’itinérance est la conséquence d’un long processus dans la vie d’une personne. Nous travaillons en amont du problème», explique la directrice de l’organisme, Christine Vachon.
Or, si l’intervention se révèle nécessaire auprès de ces gens, elle demeure toutefois délicate en raison du déni qu’entretiennent ces personnes face à leurs propres besoins. Sans compter que la démarche repose d’abord et avant tout sur une base volontaire. «Souvent, ces gens qui errent se fuient eux-mêmes. Ce sont des marginaux qui vivent en retrait de la société. Mais ce sont aussi des gens vrais, qui ont des choses à dire et des histoires à raconter», souligne M. Lacoste.
Première ligne
Bon an mal an, le Resto Pop, dont la mission première vise à nourrir les gens à faible revenu ou à risque d’itinérance, sert environ 4 400 repas. «Chaque jour, nous recevons une centaine de personnes pour le dîner», chiffre M. Lacoste. Des gens qui n’ont pas les moyens de se nourrir, qui sont seuls, mais aussi des gens d’affaires, des étudiants, des travailleurs, des personnes âgées.
«Nous acceptons tout le monde. Mon travail consiste à recevoir ces gens, à filtrer la clientèle et à sonder les besoins», ajoute M. Lacoste. S’enclenche ensuite tout un processus de «référencement» et de mise en action, selon les besoins de la personne.
Le Resto Pop, c’est aussi un plateau de travail de réinsertion sociale et un lieu de rencontre qui ouvre ses portes dès 7 h 30, incluant les périodes de vacances estivales depuis deux ans. «Parce que les besoins sont là», pointe M. Lacoste. Une infirmière est également sur place tous les lundis pour la prévention et le dépistage, au besoin.
Situé à Sainte-Thérèse, le Resto Pop étend sa portée à l’ensemble des sept villes de la MRC de Thérèse-De Blainville. Le Resto Pop siège sur toutes les Tables de la MRC et travaille en étroite collaboration avec divers partenaires du milieu, comme les services de police, les villes, les maisons de jeunes, le Carrefour jeunesse-emploi, les comptoirs de dépannage, pour ne nommer que ceux‑là.
Selon le plan communautaire sur l’itinérance de l’Agence de la santé et des services sociaux des Laurentides, il existe trois types d’itinérances, soit situationnelle ou transitoire (personnes momentanément sans logement), épisodique ou cyclique (personnes qui vont et viennent entre le logement et la rue) et chronique. Dans ce dernier cas, on parle de personnes qui n’ont pas connu de logement stable depuis une longue période. Ces personnes représenteraient entre 10 % et 15 % de la population itinérante.

Itinérance: qu’en est-il dans la région?

«Nous voulons rétablir les faits. Le maire a enflammé les choses en disant que nos demandes sont irréalistes. C’est arrogant de sa part, surtout pour quelqu’un qui se retire après huit ans de service avec une prime de 102 000 $ et une pension à vie», a martelé le président syndical Sylvain Gravel.
En comparaison, ce dernier souligne que certains de ses pompiers, après 30 ans de service, ne reçoivent aucune pension, ni prime, si ce n’est qu’une poignée de main. «Tout ce qu’on veut, c’est l’équité et la justice», plaide‑t‑il.
Sans contrat de travail depuis décembre 2011, les pompiers de Blainville ont vu les négociations achopper, le mois dernier, en raison du désaccord qui subsiste entre les deux parties relativement à la question du fonds de pension. «Nous avons offert le partage des risques 50/50 pour le fonds de pension et ç’a été refusé. Pourtant, les élus des autres grandes villes ont demandé cela à leurs employés», peut‑on lire dans le dépliant. Les pompiers demandent également que leurs conditions de travail soient ajustées à celles des autres employés de la Ville, ce qui n’est pas le cas présentement.
Un peu plus loin, il est aussi mentionné que malgré les moyens de pression entamés par les pompiers au terme de la dernière rencontre, en septembre dernier, ceux‑ci «seront toujours présents pour servir le citoyen, peu importe la situation. Il faut comprendre que nous sommes limités dans nos moyens de revendication.»
Mentionnons en terminant que la garde en caserne 24 heures par jour figure aussi parmi les demandes des pompiers. Actuellement, ces derniers assurent la garde en caserne 108 heures par semaine, soit tous les jours, de 6 h à 23 h, les jeudis, vendredis, samedis et dimanches, et de 8 h à 22 h les autres jours.