La Ville de Sainte-Thérèse a souligné le 100e anniversaire de la fondation des Chevaliers de Colomb du Québec Conseil de 2015 Sainte-Thérèse Boisbriand lors de la séance du conseil du 2 décembre dernier. D’un élan de générosité, ceux-ci en ont profité pour offrir un don de 2 000 $ au Panier d’épicerie populaire de Noël de Sainte-Thérèse (PEP).
«Les Thérésiennes et les Thérésiens sont choyés de compter sur des organismes de bienfaisance très actifs dans leur communauté. L’implication des Chevaliers de Colomb du Québec Conseil de 2015 Sainte-Thérèse Boisbriand est sans contredit concrète et importante. Grâce à leurs diverses collectes de fonds, ils soutiennent tout au long de l’année des causes comme celle du Panier d’épicerie populaire de Noël de Sainte-Thérèse. Au nom du conseil municipal, je les remercie chaleureusement de leur générosité», a déclaré la mairesse de Sainte-Thérèse, Sylvie Surprenant.
Le PEP permet aux personnes dans le besoin d’obtenir un bon d’achat échangeable dans une épicerie participante. L’organisme estime qu’il viendra en aide à près de 320 ménages cette année, et ce, grâce à la générosité des citoyens.
Don en argent
Les personnes souhaitant faire des dons en argent ou en denrées alimentaires non périssables peuvent le faire:
Du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h et de 13 h à 16 h,
Centre d&#8217;Entraide Thérèse-De Blainville
245, rue Leduc, Sainte-Thérèse
450 435-0199
Don en denrées
Du lundi au vendredi, jusqu’au 16 décembre, de 9 h à 16 h,
Centre Regain de vie
12, rue Turgeon, Sainte-Thérèse
ou
Centre d’Entraide Thérèse-De Blainville
245, rue Leduc, Sainte-Thérèse

Cette Féérie de Noël, c’est l’entreprise agrotouristique Route des Gerbes d’Angelica (RGA) qui la propose pour une sixième année de suite, et cela, jusqu’au 30 décembre prochain.
«Lorsque les gens viennent ici, ils nous disent revivre vraiment un Noël d’antan à la campagne. On y retrouve son cœur d’enfant, avec ou sans les enfants! C’est un endroit chaleureux et authentique, et surtout magique pour les petits comme les plus grands» , de mentionner Francine Renaud, adjointe au marketing pour RGA.
<h3>Ce qu’il y a à voir</h3>
Outre cette fameuse forêt enchantée, petits et grands pourront aussi découvrir le village Pindebois du lutin Luciö, personnage d’un conte écrit par Lucilia Albernaz, directrice générale de RGA, et illustré par l’artiste mirabelloise Denise Turcotte.
Aussi, la reine des glaces est toujours là pour accueillir les visiteurs, mais avec un nouveau costume et dans un tout nouveau décor; tout comme la mère et le père Noël, bien installés dans leur yourte.
Sur place, on pourra aussi visiter la boutique, où une panoplie de produits maison, de mets préparés et de cadeaux inédits sont offerts, mais aussi le conte mettant en scène Luciö, pour lequel 1 $ par exemplaire vendu est remis aux banques alimentaires locales.
Et il ne faut pas oublier le bistro avec ses beignes à l’ancienne et son chocolat chaud à savourer à l’extérieur autour d’un feu ou à l’intérieur, de même que le camion de rue avec sa spécialité «fish and chips» à la bière et sirop d’érable.
<h3>Horaire et renseignements</h3>
Il est donc possible d’être ébloui par cette Féérie de Noël jusqu’au 30 décembre prochain, les vendredis, samedis et dimanches, de 15 h à 21 h, de même que les 17, 18, 19, 24, 26 et 30 décembre, de 15 h à 20 h.
Précisons que l’entreprise Route des Gerbes d’Angelica est située au 6015, rang Saint-Vincent, dans le secteur de Saint-Benoît, à Mirabel. Pour d’autres renseignements: [<a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://www.gerbesdangelica.com" target="_blank" rel="noopener">http://www.gerbesdangelica.com</a>] ou la page [<a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://www.facebook.com/gerbesdangelica" target="_blank" rel="noopener">http://www.facebook.com/gerbesdangelica</a>].

Quand la Féérie de Noël s’installe dans le secteur de Saint-Benoît

Les 1 400 employés de l’usine Paccar de Sainte-Thérèse, membres d’Unifor, ont accepté la troisième offre patronale qui leur a été présentée, dimanche dernier, mettant ainsi fin à un conflit de travail qui durait depuis le 1er décembre dernier. C’est donc dire que le lock-out est terminé et que les employés sont maintenant de retour à leurs postes.
«Nous avons obtenu des gains vraiment importants, a commenté Renaud Gagné, directeur québécois d’Unifor, mais l’une des priorités de cette négociation n’a malheureusement pas pu être obtenue à savoir l’élimination de la disparité de traitement dans le régime de retraite. Et c’est ce qui nous désole le plus. Ce n’est pas normal que des travailleuses et travailleurs doivent subir un lock-out et risquer leur emploi pour éliminer ce qui est maintenant considéré comme illégal. Il est plus que temps que la loi soit changée. Ce conflit en fait la démonstration évidente.»
<h3>Les régimes de retraite</h3>
Il faut rappeler que deux régimes de retraite à prestation déterminée coexistent au sein de l’entreprise, et ce, selon la date d’embauche des salariés. On compte le groupe A composé des plus anciens, qui obtient une rente plus généreuse que ceux du groupe B. C’est ce qu’on appelle un régime de retraite à deux vitesses, aux dires des porte-paroles d’Unifor.
Notons que depuis juin 2018, il est illégal, selon eux, de négocier ce genre de disposition puisqu’il s’agit «d’une disparité salariale basée sur la date d’embauche» .
«Le problème, c’est que la loi ne l’interdit pas pour les conventions collectives qui ont été négociées avant cette modification» , mentionne-t-on, dans un communiqué de presse.
«La compagnie Paccar fait de l’argent sans bon sens, mais a refusé de régler cette problématique, de déplorer Martin Lambert, représentant national d’Unifor. Même si nous avons pu amoindrir en partie l’écart entre les deux groupes, il demeure que la différence est toujours de 15 $ par mois par année de service. C’est considérable. Il faut aussi prendre en compte que l’employeur a fait planer un possible déménagement de la production dans d’autres usines.»
<h3>Des gains</h3>
De son côté, la nouvelle convention collective contient de nombreux gains. On compte 15 % d’augmentation de salaire sur 5 ans, l’élimination du groupe A et B sur le calcul de l’ancienneté, une majoration des rentes de retraite dont celle du groupe B qui est augmentée de 35 % (ce qui réduit l’écart avec le groupe A à 27 %), l’ajout d’un deuxième représentant à la prévention, l’augmentation des primes de quarts de travail et la majoration des maximums de revenus en assurances collectives, ce qui était une autre des priorités de la négociation.
«Il est plus que temps que le gouvernement légifère pour nous aider à régler ces situations injustes et inéquitables. Mais attention, que ce ne soit pas fait en rabaissant les conditions des régimes de retraite. Il faut niveler vers le haut et non vers le bas» , a conclu le dirigeant syndical.
Paccar emploie ces membres d’Unifor qui fabriquent des camions de marques Peterbuilt et Kenworth. Rappelons que l’employeur a décrété un lock-out le 1er décembre dernier.

Sainte-Thérèse souligne la générosité des Chevaliers de Colomb