Lors de la visite des classificateurs du programme en août dernier, une grille d’évaluation a été complétée, accordant un pointage et un nombre de Fleurons à différentes catégories de lieux à Sainte-Thérèse.
Progrès importants
La Ville est fière de souligner que dans la catégorie Domaine municipal, elle a gagné un fleuron supplémentaire pour en compter dorénavant 4. Cette amélioration est notamment dûe à la qualité visuelle des principaux parcs et à l’embellissement des aménagements extérieurs des bâtiments municipaux.
De plus, dans la catégorie Initiatives communautaires et développement durable, Sainte-Thérèse s&#8217;est particulièrement démarquée avec 5 Fleurons, grâce aux deux jardins communautaires entretenus avec soins par les Thérésiennes et Thérésiens, et à la volonté de la Ville de s’adapter aux besoins des citoyens en ce qui a trait à l’agriculture urbaine.
«Je tiens à souligner le travail remarquable de nos équipes sur le terrain. C’est avec beaucoup de coeur et de minutie qu’ils créent des aménagements horticoles et paysagers attrayants, vivants et colorés. Leur souci du détail a directement participé à l’amélioration de notre note globale et ainsi à faire rayonner Sainte-Thérèse. Merci de contribuer à notre qualité de vie», a déclaré Sylvie Surprenant, mairesse de Sainte-Thérèse.

«Nous lançons un appel à toutes celles et ceux qui aiment leur travail, mais qui jugent que leurs conditions sont insatisfaisantes, à joindre nos rangs», explique Chantal Maillé, présidente du Conseil central des Laurentides.
Trop souvent, en restauration, les conditions de travail sont déplorables. D’un endroit à l’autre, les conditions peuvent varier, mais généralement, les problèmes touchent aux horaires, aux salaires, au respect de l’ancienneté et à la santé et la sécurité du travail.
«Ces problèmes ne sont pas uniquement vécus dans la restauration rapide. On les retrouve dans tous les types de restaurants. Les difficultés d’attraction et de rétention en restauration sont directement liées aux bas salaires, mais aussi aux conditions de travail plus largement. Dans un contexte de rareté de main-d’oeuvre qui touche de plein fouet notre région, les travailleuses et les travailleurs doivent saisir la balle au bond et s’organiser pour se négocier de meilleures conditions», précise la présidente.
Le SER–CSN 
Accrédité il y a quelques mois, le SER–CSN regroupe déjà les employé-es du Burger King, de Granby, et ceux du Roi du Coq Rôti, de Sherbrooke. «Le SER–CSN est le meilleur outil offert aux travailleurs pour se prendre en main et faire cesser l’arbitraire et le manque de respect. Le premier pas consiste à composer le 1 800 947-6177. C’est totalement confidentiel et ça n’engage à rien», a déclaré Chantal Maillé.
Les Laurentides, un terreau fertile 
Le territoire des Laurentides compte plus de 1 300 restaurants, dont 921 restaurants service complet et 405 à service restreint, incluant la restauration rapide. «Plusieurs de ces commerces font de très bonnes affaires, mais continuent, malgré tout, à ne pas traiter leurs employé-es à leur juste valeur. Offrir de bonnes conditions à son personnel comporte des avantages indéniables pour les propriétaires», conclut la présidente.
Au Québec, près de la moitié des employés oeuvrant en restauration sont âgés de 25 à 44 ans. Plus de 60 % du personnel de salle est à temps plein et c’est plus de 70 % du personnel de cuisine qui fait 30 heures ou plus par semaine.

Offensive de syndicalisation dans les restaurants des Laurentides

«Exo tient à remercier encore cette année ses fidèles usagers, qui réalisent près de 45 millions de déplacements par année sur tout le réseau, par un accès gratuit à ses services pendant quatre jours pour Noël et le jour de l’An. Le temps des Fêtes est l’occasion de se retrouver en famille et entre amis, et exo est heureux de contribuer à la poursuite de cette tradition en facilitant les déplacements des citoyens de la région métropolitaine», a déclaré le directeur général d’exo, Sylvain Yelle.
Cette gratuité des services exo est offerte par l’Autorité régionale de transport métropolitain, responsable de la planification, du financement et de la tarification des services de transport collectif dans la région métropolitaine.
Horaires du temps des Fêtes
Exo informe les usagers de ses réseaux de trains de banlieue, de transport régulier par autobus et de transport adapté que des horaires spéciaux seront en vigueur les 25 et 26 décembre 2018, ainsi que le 1er et le 2 janvier 2019.
Exceptionnellement, la ligne de trains exo6 Deux-Montagnes, qui n’est plus exploitée les fins de semaine et lors des jours fériés en raison des travaux du Réseau express métropolitain (REM), sera en service selon un horaire spécial pour cette période.
Veuillez noter que certaines lignes d’autobus et les lignes de trains exo2 Saint-Jérôme et exo1 Vaudreuil-Hudson seront en service selon les horaires normalement en vigueur les fins de semaine et les jours fériés.
Les lignes de trains exo4 Candiac, exo5 Mascouche et exo3 Mont-Saint-Hilaire, qui sont fermées les fins de semaine, ne seront pas en service. L’horaire et les modalités spécifiques pour chacun de ces réseaux sont accessibles à [exo.quebec/horairesjours-feries].
À propos d’exo
Depuis le 1er juin 2017, exo exploite les services de transport collectif réguliers par trains et autobus, ainsi que le transport adapté pour les personnes handicapées sur le territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal qui couvre 82 municipalités, de Kahnawake et de la ville de Saint-Jérôme. Le réseau d’exo compte 6 lignes de trains, 62 gares, quelque 237 lignes d’autobus et 52 de taxibus, 71 stationnements incitatifs offrant 27 500 places ainsi que 3 500 places pour vélo. Exo est le deuxième plus grand exploitant de transport collectif de la région métropolitaine de Montréal. En 2017, il a assuré près de 45 millions de déplacements: 20 millions par train, 24 millions par autobus et 675 000 en transport adapté.

Sainte-Thérèse conserve ses 4 Fleurons et augmente son pointage