Cette rencontre se tenait dans le cadre des initiatives mises de l’avant par l’organisme afin de reconnaitre les particularités, défis et enjeux propres aux villes rurales.  En plus de la création de cette Table, la CMM déposera officiellement sous peu le Projet de compensation pour les municipalités rurales de la CMM, qui représente une somme de 50 millions de dollars, répartie pour 16 villes et assumée conjointement par la CMM et le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH).
Cette initiative vise à compenser financièrement les municipalités rurales s’engageant à protéger leur zone agricole. En protégeant ces zones, les municipalités sont privées de revenus importants pouvant provenir de projets de développement résidentiel, commercial ou autre.
«Nous sommes très heureux des initiatives en cours, c’est un point de départ satisfaisant. Il s’agit pour nous d’un allègement fiscal qui vient renforcer le message que nous martelons depuis 10 ans: les municipalités rurales au sein de la CMM doivent conjuguer avec des défis majeurs de développement et de protection du territoire qui, heureusement, sont de plus en plus reconnus», a souligné le maire Charbonneau.
Pour la Ville de Sainte-Anne-des-Plaines, la compensation représente une somme de plus de 200 000$ annuellement pour 4 ans. D’autres dossiers seront abordés autour de la Table des municipalités rurales, dont notamment l’enjeu des coûts des corps policiers sur nos territoires. La Ville de Sainte-Anne-des-Plaines compte bien faire entendre sa voix au sein de la CMM et continuer à «développer le réflexe rural» au sein de la Communauté.

Pour l’occasion, des représentants de la ville de Mirabel, dont son maire Jean Bouchard, la communauté d’affaires et de l’industrie aéronautique, la Chambre de commerce et d&#8217;industrie de Mirabel, les partenaires ainsi que les employés de YMX étaient rassemblés pour célébrer cette importante transformation.
Ce changement fait partie intégrante de la transformation de l’organisation qui est en cours depuis quelques années. ADM vise à redynamiser le site de Mirabel en destination d’affaires incontournable pour les entreprises internationales du secteur aéronautique et à en faire un pôle d’expertise reconnu.
«ADM est plus que jamais déterminée à jouer un rôle actif dans la communauté afin de propulser son Aérocité. À l’international, la ville de Mirabel, la grande région de Montréal et YMX ont tout le potentiel pour attirer de grands joueurs. L’avenir s’annonce très prometteur pour YMX», a souligné Philippe Rainville, président-directeur général d’ADM.
«Cette nouvelle identité vient en quelque sorte consacrer Mirabel comme pôle aéronautique du Grand Montréal et aura sans conteste un effet dynamisant sur toute la région et plus particulièrement sur le secteur industriel et la communauté d&#8217;affaires mirabelloise», a déclaré le maire Jean Bouchard.
«La Chambre de commerce et d’industrie de Mirabel est très heureuse de cette collaboration avec les gens d’ADM pour le dévoilement de cette toute nouvelle image de marque, propre à Mirabel. Nous avons cette chance immense d’avoir le domaine de l’aéronautique aussi fort sur le territoire, secteur qui pique la curiosité, qui intéresse. Il allait de soi pour la Chambre de s’associer à cet événement, partenariat naturel et gagnant entre deux organisations rassembleuses qui travaillent pour et avec la communauté», a mentionné Geneviève Brault-Sabourin, directrice générale de la Chambre de commerce et d’industrie de Mirabel.

Le site de l’aéroport devient YMX Aérocité internationale de Mirabel

Ces créations de postes s’avèrent plus qu’essentielles dans la mesure où depuis quelques années, l’augmentation de l’achalandage dans les deux secteurs d’activité reposait sur les épaules du même nombre d’intervenants.
L’ajout d’intervenants à l’équipe d’évaluation de la DPJ aura un impact direct sur les délais d’attente à l’évaluation des signalements reçus. Les intervenants dédiés à ce service auront la possibilité d’apporter toute l’attention nécessaire à la vérification des faits signalés et à l’analyse de la situation de l’enfant et ainsi établir si sa sécurité ou son développement est compromis au sens de la Loi sur la protection de la jeunesse.
Renfort nécessaire
L’équipe d’application des mesures et des services de proximité recevra aussi le renfort nécessaire pour maximiser sa présence auprès des enfants, adolescents, parents et familles qui vivent des difficultés majeures sur le plan de leur fonctionnement personnel, familial ou social. Finalement, le nombre d’éducateurs oeuvrant auprès des jeunes dans la communauté et auprès de ceux hébergés dans les différents campus jeunesse du CISSS des Laurentides à Huberdeau, Saint-Jérôme et Sainte-Sophie, sera également bonifié.
«Cette création massive de postes est une décision phare de notre établissement. Elle montre toute l’importance que nous accordons au bien-être des enfants, adolescents et familles de notre communauté. Mais aussi elle nous permet de nous distinguer à titre d’employeur de choix, soucieux d’offrir des conditions de pratiques optimales et agréables à tous ces professionnels dévoués qui, au jour le jour donne le meilleur d’eux-mêmes», tient à préciser Jean-François Foisy, président-directeur général du CISSS des Laurentides.
Offerts tout d’abord aux employés des différents services de l’établissement, ces emplois seront par la suite affichés dès la mi-juillet à l’ensemble des personnes qui souhaiteraient se joindre à la grande équipe du CISSS des Laurentides. Toute personne intéressée est invitée à déposer sa candidature en ligne dès maintenant, directement dans la section carrière du site de l’établissement: [www.santelaurentides.gouv.qc.ca].

Sainte-Anne-des-Plaines: Une ville heureuse des initiatives de la CMM