Le Syndicat des employés de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB) a annoncé qu’il tiendrait, le lundi 10 septembre, sa quatrième journée de grève. Comme pour les autres journées de grève, la SAQ assurait que plusieurs succursales seraient ouvertes afin de «desservir sa clientèle le mieux possible dans les circonstances».
Rappelons que des discussions ont cours depuis 20 mois avec le syndicat en vue de conclure une convention collective. Selon un communiqué paru sur le site de la Société des alcools du Québec, en date du 9 septembre, une éventuelle entente permettrait aux parties de continuer à améliorer les opérations en magasin et à mieux servir les clients, tout en offrant de bonnes conditions de travail aux employés syndiqués.
Dénouer l’impasse
La SAQ se dit sensible aux enjeux de conciliation travail-famille et de précarité d’emploi. Elle a déposé en ce sens des propositions qui répondent spécifiquement à ces préoccupations.
D’après le communiqué paru, la partie patronale a notamment offert des postes de 38 heures à tous les employés qui sont actuellement à 30 heures, avec certains avantages associés, améliorant ainsi leurs conditions de travail, dont celles portant sur la stabilité de leur horaire.
En ce qui concerne les employés à temps partiel, elle dit avoir proposé de permettre un certain nombre de congés de fins de semaine et de rendre disponible l’horaire de travail 10 jours à l’avance. De plus, des avantages sociaux pourraient être offerts aux employés à temps partiel ayant acquis une certaine ancienneté.
Enfin, dans le but de «dénouer l’impasse», la SAQ stipule avoir retiré sa demande qui consistait à déplacer 100 postes vacants vers deux jours de fin de semaine, ce qui a pour effet de préserver la qualité des horaires, de ne pas augmenter le nombre d’employés réguliers actuels travaillant deux jours la fin de semaine et d’éliminer ainsi sa demande de réduction de 220 000 heures et de répondre précisément à la demande du syndicat.
L’ensemble des propositions doit cependant «respecter le cadre du mandat octroyé par le Conseil du trésor», lequel est comparable à ceux de la fonction publique, selon la société d’État. La SAQ considère ainsi que les demandes monétaires du syndicat sont largement supérieures à ce mandat.
Mentionnons que les discussions se poursuivent entre la SAQ et le SEMB et des séances de négociations sont prévues au cours de la semaine.

«Nous voulions que les candidats, peu importe leur allégeance politique, s’engagent concrètement à faire de la lutte à l’analphabétisme et à la pauvreté, des priorités. Et nous exigerons d’eux davantage que des mots!» de dire Mme Gaudreau, rappelant que le réseau des groupes populaires en alphabétisation, dont fait partie la Maison des mots, réclame depuis plusieurs années l’adoption d’une stratégie nationale de lutte à l’analphabétisme, incluant des mesures de lutte à la pauvreté.
Et la situation presse. À l’image de nombreux organismes de la région, la Maison des mots des Basses-Laurentides doit composer avec un important manque à gagner qui pourrait éventuellement mettre en péril sa survie.
«La ministre Christine St-Pierre a annoncé, en décembre dernier, que le ministère de l’Éducation bonifiait notre subvention de 32 000 $, ce qui est bien insuffisant. Pour être en mesure de bien réaliser notre mission auprès de nos membres, il nous manque plus de 70 000 $ par année», insiste Ilham Gaudreau. 
Il faut comprendre que la subvention accordée par Québec à la Maison des mots des Basses-Laurentides n’avait jamais été bonifiée de sa fondation, en 1995, jusqu’à 2008, s’élevant alors à 99 000 $. En 2008, une légère augmentation de 5 000 $ l’a fait passer à 104 000 $. Cette subvention est demeurée la même jusqu’en 2017 où elle est passée à quelque 140 000 $.
Les 70 000 $ manquants permettraient notamment l’embauche d’une formatrice supplémentaire, une nécessité selon la coordonnatrice de la Maison des mots.
Autonomie en société
Une cinquantaine de personnes analphabètes visitent de façon régulière la Maison des mots des Basses-Laurentides, sur une base annuelle. Ils y viennent pour participer aux différents ateliers d’alphabétisation qui y sont offerts chaque jour dans le but de favoriser leur autonomie et leur intégration.
«L’idée est de les aider à pratiquer leur citoyenneté, aller voter, être capable de défendre leurs droits et payer leurs factures. Nous voulons qu’ils deviennent autonomes en société. Tout est axé sur l’écrit et l’apprentissage des technologues numériques», de dire Ilham Gaudreau, avant d’ajouter que des ateliers de lecture, d’écriture, de calcul et de théâtre sont ainsi proposés. Offerts gratuitement, ces cours se déroulent en petits groupes, dans un esprit non compétitif.
«À ces activités, de renchérir Mme Gaudreau, s’ajoutent des ateliers optionnels, d’Alpha cuisine, d’informatique et d’éducation populaire.»
Aide ponctuelle
Nul besoin d’être un visiteur régulier pour se présenter à la Maison des mots puisqu’on y offre également une aide ponctuelle aux personnes analphabètes qui ont des formulaires à remplir. Les services sont par ailleurs adaptés aux personnes sourdes.

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À l’occasion d’une deuxième journée de grève consécutive, le lundi 10 septembre, les employés syndiqués de la Société des alcools du Québec (SAQ) de la région des Laurentides sont allés manifester devant le centre de distribution de la SAQ de Montréal afin de protester contre «l’intransigeance de leur employeur à la table des négociations».
«C’est simple, explique la présidente du SEMB–SAQ, Katia Lelièvre. Chaque dollar que l’employeur met sur la table doit être prélevé de nos conditions de travail. En d’autres mots, il faut qu’on autofinance chaque proposition qu’il nous fait». 
Aux dires de cette dernière, La SAQ demande plus de concessions dans les conditions de travail des travailleurs que ce qu’elle est prête à mettre sur la table. Elle ajoute également que l’employeur refuse d’accorder la rétroactivité salariale pour les années passées sans convention.
«Non seulement les membres n’améliorent pas leur pouvoir d’achat, mais ils n’obtiennent même pas l’augmentation de l’indice des prix à la consommation (IPC). En plus, ils doivent accepter de renoncer à des aspects importants de leurs conditions de travail qui touchent notamment la conciliation famille-travail-études», souligne pour sa part la présidente de la Fédération des employées et des employés de services publics (FEESP–CSN), Nathalie Arguin.
Deux journées consécutives
Les travailleurs syndiqués de la SAQ ont déjà fait part, à l’avance, de leur intention de débrayer lundi dernier. Il s’agissait donc d’une quatrième journée de grève planifiée, après des débrayages survenus les 17 juillet et 22 août.
La veille, le dimanche 9 septembre, ils ont organisé une manifestation surprise à la grandeur de la Belle Province. Les grévistes tenaient des lignes de piquetages et distribuaient des tracts à la population, comme ce fût le cas par exemple en après-midi, à la succursale de la rue Saint-Charles, à Sainte-Thérèse.
«La SAQ est en très bonne santé financière et engrange des profits faramineux grâce au travail de ses employés, ajoute la présidente du Conseil central des Laurentides, Chantal Maillé. C’est plus de 1 milliard de dollars qui sont remis chaque année par la SAQ au gouvernement. Mais au lieu de travailler à la rétention des employés qu’elle embauche, la SAQ les pousse vers la sortie. Le nombre de personnes qui sont parties cette année est d’ailleurs impressionnant en la matière: depuis le 1er janvier, 524 personnes ont démissionné de la SAQ.» 
«Si la SAQ doit aller chercher les mandats nécessaires pour élargir sa marge de manœuvre, qu’elle s’en occupe, a conclu le président de la CSN, Jacques Létourneau. Les travailleurs et travailleuses de la Société des alcools ne peuvent accepter les propositions faites dans le contexte actuel. La CSN va les appuyer sans relâche et les accompagner dans leurs prochains moyens de pression tant qu’une entente satisfaisante n’aura pas été signée.»
Rappelons que cette grève implique les 5 500 salariés des 404 succursales de la SAQ à travers le Québec, membres du Syndicat des employés(es) de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB-SAQ).

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