Ces travaux permettront de fournir toutes les informations techniques nécessaires à la préparation des plans et devis pour le parachèvement de l’autoroute 19 avec voies réservées au transport collectif.
Les équipes de forage seront actives durant les prochaines semaines sur l’ensemble du futur tronçon de la 19, entre l’autoroute 440 à Laval et l’autoroute 640 à Bois-des-Filion.
La Coalition 19 suit de près l’évolution du projet et se réjouit de chacune des étapes franchies. Elle souhaite toutefois, à l’instar de la population concernée, que le dossier s’accélère et elle attend impatiemment l’annonce prochaine, par le ministère, du nom de la firme qui a été retenue pour la préparation des plans et devis.
La Coalition pour le parachèvement de l’autoroute 19 avec voies réservées au transport collectif regroupe plus de 8 500 membres, élus, organismes, institutions et ménages, qui réclament la réalisation de ce projet. On peut joindre la Coalition via le site web: [<a href="http://www.coalition19.qc.ca/">www.coalition19.qc.ca</a>].

Le préfet Richard Perreault, maire de Ville de Blainville, en a fait la proposition et la résolution a été adoptée unanimement par les membres du Conseil des maires. En plus d’adhérer aux principes des 9 chantiers de réduction et de transformation, voici un extrait de cette résolution: Orienter ses politiques et règlements afin de contribuer à atteindre les cibles de réduction d’émissions de GES pour 2020; Réitérer la demande auprès des paliers gouvernementaux d’orienter leurs priorités vers: 1) La mise en place d’un plan de transports collectifs massifs pour répondre aux besoins réels et comportant des stationnements incitatifs en grand nombre; 2) L’élimination des projets émetteurs de GES; 3) La fin des subventions et des investissements dans les énergies fossiles.
Vidéo
Voyez une courte vidéo réalisée par GMob et Production Baliverna Films à cette occasion alors que M. Perreault fait la lecture de la résolution et invite ses villes constituantes à adhérer à la C-DUC: [<a href="http://www.facebook.com/watch/?v=483830952364605">www.facebook.com/watch/?v=483830952364605</a>].
La MRC de Thérèse-De Blainville a fait savoir que cette résolution sera adressée aux premiers ministres du Canada et du Québec, aux députés du Canada et du Québec des circonscriptions de la MRC, à la Communauté métropolitaine de Montréal, à l’Union des municipalités du Québec ainsi qu’à l’Association des Directeurs généraux de MRC du Québec.
La MRC de Thérèse-De Blainville regroupe une population de 160, 980 personnes ainsi que 7 villes : Blainville, Boisbriand, Bois-des-Fillion, Lorraine, Rosemère, Ste-Anne-des Plaines et Ste-Thérèse.
Les groupes citoyens concernés sont heureux de constater la convergence de vues entre les élus municipaux et les citoyens.  L’heure est aux alliances entre la société civile et les divers paliers de gouvernement pour réussir à relever le défi de l’urgence climatique.
Les 7 groupes citoyens concernés sont : Centre de Ressources pour la non-violence (CRNV), Association québécois de lutte contre la pollution atmosphérique (AQLPA), Collectif scientifique gaz de schiste et énergie, Action Environnement Basses-Laurentides (AEBL), GroupMobilisation (GMob),  Production Baliverna Films,  Regroupement Vigilance Hydrocarbure Québec (RVHQ).

La MRC appuie les Chantiers de la Déclaration citoyenne d’urgence climatique

Cette nouvelle mesure permettra aux entreprises de couvrir 85 % des coûts liés à l’élaboration de moyens facilitant l’embauche et le maintien en emploi, notamment la prolongation de la vie professionnelle, des travailleurs expérimentés.
Les entreprises pourront ainsi bénéficier d’un soutien financier pour être accompagnées dans l’adaptation de leur organisation du travail, si elles souhaitent favoriser le recrutement et la rétention des travailleurs expérimentés.
Les moyens mis en place peuvent toucher différentes actions: adaptation des processus d’attraction et d’embauche, par exemple révision des stratégies de recrutement et des approches pour les entrevues; amélioration de la flexibilité des aspects concernant l’organisation du travail, notamment des horaires et des mesures liées à la conciliation travail-vie personnelle; révision de l’organisation du travail pour permettre aux travailleurs expérimentés de faire du mentorat; aménagement d’avenues pour permettre la prise de retraite progressive.
«Pour faire face à la rareté de la main-d’oeuvre, nos entreprises doivent revoir leurs façons de faire. Afin d’y arriver, elles ont intérêt à s’ouvrir aux travailleurs expérimentés qui souhaitent continuer de mettre à profit leur savoir-faire tout en bénéficiant de conditions répondant davantage à leurs besoins. Je suis convaincu que le soutien annoncé incitera de nombreuses entreprises à rendre leurs milieux de travail encore plus attrayants pour les travailleurs expérimentés. Du même coup, ces efforts contribueront assurément à répondre aux besoins plus grands de main-d’oeuvre», a affirmé le ministre Jean Boulet.
Intégrer le plus grand nombre de travailleurs 
Cette mesure vient s’ajouter au crédit d&#8217;impôt pour la prolongation de carrière, auparavant appelé «crédit d&#8217;impôt pour travailleur d&#8217;expérience», annoncé en mai dernier. Il a été bonifié grâce à des investissements de 533,2 millions de dollars répartis sur cinq ans, soit des investissements de plus de 104 millions de dollars par année.
Le ministre rappelle que, pour appuyer les petites et moyennes entreprises (PME) dans leurs efforts pour recruter et maintenir en emploi des travailleurs expérimentés, un crédit d&#8217;impôt est aussi offert pour réduire les charges québécoises sur la masse salariale liées aux travailleurs âgés de 60 ans ou plus.
Un rattrapage du taux d’emploi des 60 ans et plus permettrait aux entreprises de bénéficier de la présence de 89 000 travailleurs supplémentaires sur le marché du travail québécois pour pourvoir les postes disponibles. Notons qu’en 2018, près de 900 000 personnes de 55 ans et plus étaient en emploi au Québec.

Poursuite des travaux préparatoires à la conception du projet de l’A-19