Cette décision a été prise dans le plus grand intérêt de tous les Québécois et les membres du Conseil des ministres sont très heureux d’accueillir un politicien d’expérience comme M. Laframboise.
«C’est un honneur pour moi d’être invité à participer aux réunions du Conseil des ministres de notre gouvernement. Je serai un participant assidu, sérieux et respectueux de la volonté des Québécois. Je remercie mes collègues pour la confiance qu’ils m’accordent par cette invitation», a déclaré Mario Laframboise.

«La convention est échue depuis le 31 décembre 2016 et, depuis ce temps, plus rien n’avance» , indiquait sur place le président du syndicat local des cols bleus, prénommé Dominic (il refuse de donner son nom de famille) et qui parlait au nom de ses camarades affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
Sur les pancartes que brandissaient les manifestant(e)s, on se plaignait notamment du manque d’écoute et de la mauvaise foi de l’employeur. Tous portaient un chandail jaune sur lequel on pouvait lire des doléances telles «Expérience ignorée» et «Départ hâtif» .
«Nous sommes encore en train de protéger notre ancienne convention collective. Toutes les clauses sont à renégocier» , enchaînait le président local, indiquant que les échanges avec l’employeur n’ont rien donné depuis deux ans et neuf mois. Celui-ci a bon espoir que les choses avanceront sous peu, puisqu’à la demande du syndicat, une rencontre de médiation est prévue le 10 septembre. «Avoir quelqu’un de neutre, ça ne peut être que positif. On aurait dû le demander il y a deux ans» , de dire le président.
<h3>Version de l’employeur</h3>
Du côté de la Ville, on s’est fait plus loquace en précisant tout d’abord que 16 rencontres avaient eu lieu depuis le début de l’année 2017, au cours desquelles les deux parties n’étaient pas parvenues à s’entendre. Comme le fait le syndicat à son égard, la Ville soutient que ce sont les représentants des cols bleus qui ont montré peu d’ouverture aux demandes estimées «raisonnables» de l’employeur.
On cite notamment la réduction du temps supplémentaire et la flexibilité des horaires pour les nouveaux employés, de manière à assurer aux syndiqués actuels de conserver leur horaire.
La Ville indique par ailleurs que des divergences sont apparues sur les questions liées à la sous-traitance et défend son droit de gérance afin de se donner une marge de manœuvre quand ses employés ne peuvent pas ou ne «veulent pas» , dit-on, assurer un service. «Les cols bleus ont refusé la création de cinq nouveaux postes permanents pour ajouter à notre équipe de nuit pour le déneigement. Ce refus forcera la Ville à aller en sous-traitance» , exprimait le maire de Blainville, Richard Perreault, au lendemain de la manifestation.
<h3>Perte de temps et d’argent</h3>
Ce dernier en rajoute en affirmant que le syndicat fait perdre de l’argent à ses membres en revendiquant des postes cadres, ce qui force la Ville, indique le maire, à se défendre auprès du Tribunal du travail. «Ça engendre des coûts importants qui seront soustraits aux futures augmentations des employés» , d’affirmer le maire Perreault qui ajoute à cela «les nombreux griefs qui font perdre du temps et de l’argent aux contribuables.» 
Tout comme la partie syndicale, le maire Perreault dit souhaiter que la médiation à venir soit fructueuse. «La Ville veut négocier de bonne foi et signer une nouvelle convention collective, mais il faut que les deux parties veuillent négocier sérieusement» , a-t-il conclu.

Les cols bleus et la Ville à couteaux tirés

Les cols bleus et la Ville de Blainville à couteaux tirés

Tout en conservant l’acronyme significatif CALACS, L’Ancrage représente de manière plus poétique la contribution de l’organisme communautaire autonome, au lieu d’être associé à la région des Laurentides. Le CALACS L’Ancrage poursuit sa mission d’aide, de lutte et de prévention en ce qui a trait aux violences sexuelles faites aux femmes pour le territoire des six MRC du sud des Laurentides, c’est à dire de Sainte-Adèle à la rivière des Milles Îles.
L’heureuse annonce a été faite en compagnie de membres de l’organisme, de représentants politiques, d’organisations alliées, de l’équipe et du conseil d’administration. Le dévoilement a été suivi d’un témoignage touchant d’une femme impliquée comme militante bénévole.
Lors du 5 à 7 de dévoilement, l’intervenante Isabo Arbic, a expliqué la signification liée à la nouvelle identité: «Le nom L’Ancrage fait référence à un point d’attache, une zone de sécurité dans la tempête. L’arbre est utilisé depuis longtemps dans les groupes de cheminement et symbolise l’enracinement, la capacité à évoluer peu importe les saisons et parce qu’il porte fruits comme les démarches effectuées par les participantes. Aussi, l’arbre évoque notre région, les Laurentides.»
Histoire du CALACS
En rappelant l’origine du premier logo, Monique Pelletier membre honorifique du CALACS, a effectué un bref tour de l’histoire de l’organisme «qui a été mis sur pied par des femmes engagées afin d’aider les femmes des régions des Laurentides et de Lanaudière sous le nom de CAVAS-LL en 1986, dans le même mouvement que de nombreux groupes de femmes partout dans la province.»
Le logo de l’époque représentait la guérison d’un oiseau blessé et l’envol souhaité pour les victimes d’agression sexuelle qui cheminent et retrouvent leur liberté d’action. Mme Arbic précise que «l’oiseau a été repris volontairement pour signifier que nous poursuivons la mission et que nous honorons celles qui ont pavé la route de l’intervention auprès des victimes d’agression sexuelle.»
Témoignage
Au sujet du groupe de cheminement, la bénévole a mentionné: «Parfois, je ne voulais pas me rendre à la maison du CALACS, mais j’y suis toujours allée et j’étais toujours fière de moi en ressortant. (…) Différents sujets, tous plus intéressants les uns des autres, ont été abordés au cours des semaines: la honte, la culpabilité, les émotions, l’affirmation de soi, la confiance en soi, l’estime de soi, etc. Les liens tissés avec les autres membres du groupe ainsi qu’avec les intervenantes sont très solides. Ces personnes m’ont appuyée, m’ont écoutée, m’ont encouragée et m’ont comprise. Elles connaissent mon histoire, mes forces et mes défis. Personne n’a ri de moi. Il y aura toujours quelqu’un qui sera là pour m’écouter et pour m’encourager.»
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L’animation dynamique et humoristique se voulait un reflet de l’ambiance conviviale vécue au quotidien au sein du CALACS, qui permet à tant de femmes de s’ouvrir et de retrouver davantage de pouvoir sur leur vie.

Mario Laframboise accueilli aux réunions du Conseil des ministres