Cette progression est le résultat des efforts communs des partenaires. Le fait que la communauté des Laurentides soit si mobilisée et si engagée autour de la persévérance scolaire et de la réussite éducative permet de penser que la mission de l’organisme va dans la bonne direction.
Tous étaient invités à assister au dévoilement du Rapport annuel 2017-2018 et à découvrir les nombreux projets tenus par l’ensemble de la région. Madame Sylvie D’Amours, députée de Mirabel, ministre responsable des Affaires autochtones et ministre responsable de la région des Laurentides a adressé quelques mots en début d’Assemblée. «Étant la courroie entre vous et le gouvernement, je vous assure mon entière collaboration afin de faire de la réussite éducative une priorité pour notre région. J’ai comme désir que l’on collabore activement à faire la différence pour le bien commun des jeunes et adultes des Laurentides.» 
Remerciements
Le conseil d’administration du PREL a profité de l’occasion pour souligner l’apport d’administrateurs s’étant impliqués au sein du CA depuis de nombreuses années. Ce sont Raymond Arseneault, président sortant du CA, qui a siégé depuis les cinq dernières années; Claudine Millaire, directrice générale de la Commission scolaire, Pierre-Neveu pour son implication et son engagement pour la cause, et Me André Monty, avocat de chez Deveau Avocats.
Élections
Des élections ont eu lieu et voici la constitution du nouveau conseil d’administration:
Stéphane Gauthier, directeur général, Zone-Emploi d’Antoine-Labelle, président;
Jean-François Lebeau, directeur général adjoint, CSSMI, vice-président;
Frédéric Greschner, directeur général adjoint, CSSWL, secrétaire;
Dominique Gérin-Lajoie, directrice principale ressources humaines, Bell Helicopter, trésorière;
Nadine Le Gal, directrice générale, Cégep de Saint-Jérôme, administratrice;
Sébastien Tardif, directeur général adjoint, CSRDN, administrateur;
Dr. Éric Goyer, directeur de la Santé publique, CISSS des Laurentides, administrateur.
Rendez-vous sur le site Internet [https://prel.qc.ca/nos-partenaires/] pour connaitre l’ensemble des membres du Conseil d’administration. Pour consulter le Rapport annuel du PREL: [https://prel.qc.ca/wp-content/uploads/2018/11/RapportAnnuel-2017-2018-PREL-V11.pdf.]

Les entreprises de la MRC de Thérèse-De Blainville ne sont pas épargnées par la pénurie de main-d’œuvre. Dans ce contexte, l’immigration devient non seulement un enjeu d’intégration sociale et culturelle, mais également un enjeu économique.
C’est ce qu’ont fait valoir les élus et les différents acteurs du milieu rassemblés le mardi 6 novembre, dans le cadre de la Semaine québécoise des rencontres interculturelles.
Selon le recensement de 2016, 7,5 % de la population de la MRC de Thérèse-De Blainville se définit comme immigrante, ce qui représente pas moins de 11 785 citoyens. «Ces personnes proviennent de partout en Amérique, de l’Europe, de l’Afrique et de l’Asie. Ces gens qui arrivent enrichissent nos communautés et contribuent à notre diversité» , souligne le préfet de la MRC et maire de Blainville, Richard Perreault.
Or, sur le territoire de Thérèse-De Blainville, comme dans bien d’autres régions du Québec, le nombre de postes à pourvoir et les besoins pour du personnel qualifié sont à la hausse. Déjà, en 2013, une étude menée par Emploi-Québec Laurentides auprès des entreprises et industries de la région révélait que 10 % d’entre elles avaient fait appel à des immigrants pour combler leurs besoins. «Ce défi d’intégration des immigrants à notre société et à notre économie, nous devons le relever» , estime M. Perreault.
<h3>Cap vers l’emploi</h3>
Et pour ce faire, la MRC mise sur la concertation. D’ailleurs, les intervenants des milieux économique, scolaire et communautaire sont déjà en mode solution. Le programme Cap vers l’emploi, qui a été lancé l’été dernier et qui vise à favoriser l’intégration des travailleurs immigrants, est un bel exemple de cette mobilisation.
La directrice de la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville (CCITB), Cynthia Kabis, explique que des formations sont offertes aux employeurs participants afin de les outiller et de les sensibiliser aux principes de gestion de la diversité en entreprise. Ceux-ci sont par la suite invités à prendre part à des journées d’appariement, au cours desquelles ils rencontrent des candidats immigrants et effectuent des entrevues éclair.
Mme Kabis précise que les deux premières journées d’appariement tenues cet automne ont rassemblé dix entreprises et que dix autres se joindront au programme prochainement. «À ce jour, 65 entrevues ont été effectuées et une dizaine d’embauches ont été confirmées» , dit-elle, tout en précisant que ce nombre pourrait augmenter.
S’il se réjouit des différentes initiatives mises de l’avant en lien avec la pénurie de main-d’œuvre, le président d’ABL Immigration, Alain Marginean, rappelle qu’une intégration réussie passe également par l’ouverture, la qualité de l’accueil, la francisation et les services publics offerts. Dans ce contexte, il estime primordial de favoriser un «vivre ensemble» de qualité. «Le chantier est devant nous» , affirme-t-il.

L’immigration pour contrer la pénurie de main-d’œuvre 

Cette soirée-bénéfice vise à recueillir de nouveaux fonds pour augmenter les services offerts par la travailleuse de rang, car les besoins demeurent criant pour aider les agricultrices, agriculteurs, leurs familles et les intervenants du milieu agricole.
La travailleuse de rang est la première répondante en situation de crise auprès de ces personnes et elle les accompagne pour trouver des solutions adaptées à leur réalité, tout en offrant un service d’écoute confidentiel, gratuit et personnalisé.
Le premier évènement, tenu en février dernier, avait rassemblé plus de 400 personnes et a permis de récolter la somme de 26 000 $. Pour ce 2e Vins et Fromages de février 2019, le menu sera à nouveau élaboré par la sommelière Nadia Dufour. Elle agencera des vins et des fromages de la région, pour ravir les papilles gustatives des invités.
Tout au long de la soirée, DJ Vervillos s’occupera du divertissement musical. Tous ces services sont offerts gracieusement par de nombreux commanditaires et l’organisme les en remercie chaleureusement.
Pour l’achat de billets, vous pouvez suivre la page Facebook de l’évènement, Vins et Fromages 2019 pour Écoute agricole des Laurentides, sur laquelle seront ajoutées les toutes dernières informations sur la soirée et la vente des billets.
Les commanditaires intéressés peuvent communiquer avec la gestionnaire d’Écoute agricole des Laurentides, Magali Noiseux-Laurin, au 438-354-2476 ou (direction.eal@gmail.com), pour plus de détails sur le plan de commandite.
Cet évènement annuel est une belle façon de mettre l’épaule à la roue et de soutenir la qualité de vie du milieu agricole local et régional.

Laurentides: Meilleure progression du taux de diplomation au Québec