C’est le 6 juillet dernier que le musée régional Joseph-Filion, situé sur la rue Blainville Est, à Sainte-Thérèse, a accueilli le public pour le lancement du livre de 480 pages. Les artisans qui ont contribué à l’ouvrage et à sa publication étaient également présents.
«Il a fallu 30 mois de travail pour amasser les données et rédiger le document. Le plus intéressant a été la recherche sur les gens impliqués dans la MRC. Ça s’est fait avec la collaboration de Joan Duchesne pour la recherche généalogique», s’est exprimé l’auteur.
L’ouvrage se présente sous la forme d’un dictionnaire où la recherche se fait par ordre alphabétique des noms de famille. Sous chacun d’eux, une courte ou une plus longue description est faite selon les renseignements disponibles. On y retrouve, entre autres, des députés, maires, conseillers, curés, directeurs, médecins, notaires, avocats ou commerçants.
«J’ai trouvé des données dans les archives notamment de la Voix des Mille-Îles. À l’époque, une description des gens impliqués dans la région était faite sous forme d’hommage lorsqu’ils décédaient. J’ai lu ces archives pour y trouver l’information», explique M. Thériault.
Ce dernier indique également que le nouvel ouvrage biographique publié par la Société d’histoire et de généalogie des Mille-Îles est le premier depuis 1940, date à laquelle la Société avait publié les Cahiers historiques de Sainte-Thérèse.
C’est une première publication pour André Thériault, retraité de l’enseignement. Ce dernier affirme qu’il a adoré son expérience, particulièrement pour tout ce qu’il a appris avec la recherche. Si le document vient tout juste d’être publié, déjà des mises à jour et des révisions sont à prévoir. On retrouve d’ailleurs à la fin de l’ouvrage les coordonnées des personnes à contacter en cas d’erreur ou pour soumettre un nouveau curriculum.
L’ouvrage, maintenant disponible au musée régional Joseph-Filion, au coût de 25 $, suscite déjà de l’intérêt, selon l’auteur, puisque plusieurs personnes s’y retrouvent elles-mêmes ou un membre de leurs familles. Les nombreuses biographies qui y sont répertoriées débutent avec le régime seigneurial jusqu’aux dernières élections, en 2014.
Par la même occasion, le public est invité à visiter le musée qui présente, pendant tout l’été, l’exposition sur le naufrage de l’Empress of Ireland qui a sombré dans le fleuve Saint-Laurent, au large de Sainte-Luce, le 29 mai 1914.
L’accident avait été causé par un charbonnier qui avait percuté le bateau de 569,8 pieds de longueur et 65,5 pieds de largeur, faisant 1 012 victimes en seulement 14 minutes. Les visiteurs pourront admirer la maquette de l’Empress of Ireland d’Hervé Chouinard, faite avec du bois de teck provenant du véritable navire qui est toujours au fond des eaux.

Lancement du Dictionnaire biographique de Sainte-Thérèse

«Nous avons bon espoir que les négociations se poursuivent. La Ville a proposé trois dates de rencontre, mais nous aurons une réponse de la partie syndicale seulement après le 21 juillet, compte tenu des vacances du représentant de la CSN», a fait savoir Monique Delisle, directrice des communications à la Ville de Sainte-Thérèse.
Or, cette reprise, de toute évidence, ne se fera pas sans heurts. «On va se rasseoir à la table de négociation. Aucun problème, on va être là. Mais je ne sais pas ce que vous allez nous offrir, parce qu’on n’a pas de marge de manœuvre et ce ne sera pas de l’entêtement de notre part», a lancé le président du Syndicat des employés de Sainte-Thérèse, Daniel Gauthier, à la mairesse lors de la séance municipale du 7 juillet.
Le ton a rapidement monté, de part et d’autre, au cours de cette séance, et le président du syndicat, visiblement excédé, n’a pas hésité à mettre en doute la réelle volonté de la mairesse à dénouer l’impasse dans laquelle tous se retrouvent depuis la fin du contrat de travail, en décembre 2011. «Depuis les 30 derniers mois, peu d&#8217;avancées ont été constatées. De plus, la mairesse Surprenant n&#8217;a pas l&#8217;intention de s&#8217;opposer au projet de loi 3 sur les régimes de retraite qui impose déjà les paramètres entourant notre fonds», a‑t‑il répété par voie d’un communiqué émis au lendemain de la séance.
Dossier complexe s’il en est un, la gestion des régimes de retraite des employés municipaux, principale pierre d’achoppement de la présente négociation, continue de susciter de nombreux questionnements. La directrice générale Chantal Gauvreau a proposé de ressortir l’historique des gestes posés au nom de cette gestion depuis 1986, «et de les passer l’un après l’autre».
M. Gauthier, qui doute également que tous aient la même compréhension de la situation, a proposé à son tour qu’une copie de ce rapport soit distribuée à l’ensemble des élus, et ce, avant la reprise des négociations. «Nous nous attendons de la Ville et de sa directrice générale qu&#8217;elles partagent tous les enjeux et les données à ce sujet. La Ville doit également ne pas s&#8217;attendre à ce que le gouvernement fasse le travail à sa place, par son projet de loi 3», a‑t‑il tenu à préciser.
Annulation du spectacle d’Édith Butler 
Par ailleurs, M. Gauthier digère mal la sortie médiatique de la Ville dans le cadre de l’annulation des festivités entourant la Fête nationale et du spectacle d’Édith Butler, prévu le 1er juillet. «Cette sortie publique nous a grandement blessés, d&#8217;autant plus que les raisons invoquées n&#8217;étaient pas justes. Il est faux de dire que les travailleurs de la Ville ne font pas d&#8217;heures supplémentaires. Nous en faisons à de nombreuses occasions, mais la mairesse ne semblait pas être au courant», a‑t‑il fait savoir.
De son côté, la Ville justifie sa décision par crainte d’éventuels moyens de pression de la part des cols bleus. «Effectivement, car la sécurité des nombreuses personnes participant au spectacle est primordiale. Mardi dernier [le 8 juillet], des employés ont accepté de faire du temps supplémentaire et le spectacle des Chanteurs de Sainte-Thérèse a eu lieu comme prévu, sans anicroche», a précisé Mme Delisle.

Sainte-Thérèse: reprise des négociations en vue

«C’est un processus évolutif. Le nombre de classes spécialisées dépend du nombre d’élèves inscrits», insiste Judith Lapierre, conseillère en communication à la CSSMI.
On se rappellera que l’annonce de la fermeture envisagée de 23 classes spécialisées avait soulevé un tollé auprès des employés membres du Syndicat de l’enseignement des Basses-Laurentides. Plus d’une centaine d’entre eux s’étaient déplacés pour manifester leur désaccord lors de la séance des commissaires du 8 avril dernier. Plusieurs enseignants et représentants syndicaux avaient alors profité de la tribune pour exprimer leur inquiétude et demander le maintien de ces classes, un service pourtant indispensable selon eux.
Or, maintient Mme Lapierre, il n’a jamais été question de «fermer» des classes, ni de couper dans ce service. «Il s’agit plutôt d’ouvrir des classes selon la demande», a-t-elle nuancé. Elle ajoute que le nombre de classes spécialisées pourrait encore changer au mois d’août, en fonction des demandes: «Parfois, un seul élève peut faire la différence entre un ou deux groupes.»
Mme Lapierre rappelle également que l’intégration massive des enfants handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA) n’est pas monnaie courante à la CSSMI. «Peut-être cinq élèves en tout et partout», assure-t-elle.
Il existe 14 types de classes spécialisées différentes à la CSSMI, dont trouble envahissant du développement (TED), difficultés de comportement (DC), autisme, difficultés d’apprentissage (DA), classe de soutien personnel (CSP), déficience langagière, déficiences multiples (DM), formation préparatoire au travail (FPT) et formation de métier semi-spécialisé (FMS).