À la suite d&#8217;un vote tenu en assemblée générale, les membres des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), ont adopté dans une proportion de 85 % l&#8217;entente conclue par leur comité de négociation. Le nouveau contrat de travail de trois ans, convenu entre le syndicat des TUAC 501 et la partie patronale, s’appliquera jusqu’en 2022.
En vigueur depuis la signature le 24 juillet dernier, l’entente est assortie d&#8217;augmentations de salaire de 3 % pour l’année 2018, de 2,75 % pour les années 2019 et 2020 et de 2,5 % pour l’année 2021. De plus, la contribution de l’employeur au REER du Fonds de solidarité des syndiqué(e)s passe de 3,25 % à 4 % en cours de convention.
Plusieurs gains
D’autres gains ont été effectués par les syndiqué(e)s occupant les postes d’opérateur (embouteillage, monte-charge, ou soufflage niveau 1 et 2), de commis (réception des marchandises ou expédition), d’électromécanicien, de technicien en laboratoire ou à la sanitation, de cette usine d’embouteillage d’eau de source, notamment :
La prime de soir passe de 0,75 $ l’heure travaillée à 0,85 $;
La prime de nuit passe de 1,20 $ l’heure travaillée à 1,40 $;
La prime de formation passe de 1,25 $ l’heure travaillée à 1,35 $;
L’ajout d’une prime de chef d’équipe de 5 $ l’heure travaillée;
L’ajout d’une sixième journée de congé mobile après six années d’ancienneté;
La possibilité de prendre une cinquième semaine de vacances après dix-sept ans d’ancienneté au lieu de dix-huit;
La possibilité, à compter du 30 avril 2020, de prendre une sixième semaine de vacances après vingt-quatre années d’ancienneté au lieu de vingt-cinq;
L’ajout d’un four à micro-ondes, d’un réfrigérateur industriel et de l’accès au WIFI dans la salle de repos;
L’ajout d’un remboursement maximal de 200 $ aux deux ans pour l’achat de bottes
d’hiver pour les salarié(e)s qui en ont besoin dans le cadre de leur travail.
«Nous sommes très heureux du résultat de cette négociation ayant permis un bon règlement. Ce contrat de travail permet notamment de consolider des emplois de qualité dans les Laurentides tout en maintenant un niveau de conditions de travail supérieur. Je tiens à féliciter les membres du comité de négociation pour leur excellent travail», affirme Alain Lachaîne, président des TUAC 501.

Pour obtenir gratuitement votre permis en prévision de votre vente de garage, il suffit d’effectuer une demande en ligne au [www.sainte-therese.ca] &gt; Services aux citoyens &gt; Services en ligne &gt; Permis en ligne ou de téléphoner au 450 434-1440, poste 2208. Toutes les adresses inscrites seront répertoriées sur une carte interactive disponible sur le site Internet de la Ville pour toute la durée de l’événement.

Ventes de garage automnales à Sainte-Thérèse

À cette occasion, il a annoncé l’octroi d’un montant de 3 146 200 $ afin de rehausser les équipes d’intervention auprès des jeunes enfants présentant un retard de développement, une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme et d’améliorer les services de dépistage dans la région des Laurentides.
Le programme Agir tôt est un engagement phare du gouvernement et des investissements de 48 M$ ont été annoncés dès 2019-2020 pour son déploiement, investissements qui atteindront progressivement 88 M $ annuellement d’ici 2023-2024.
Agir tôt vise à identifier le plus tôt possible les difficultés chez l’enfant, à évaluer son profil de développement et à l’orienter vers le bon service et, enfin, à lui offrir le soutien dont lui et sa famille ont besoin.
 «Nos enfants constituent à la fois la plus grande richesse et la relève de notre société. Nous voulons que chacun d’entre eux puisse grandir et évoluer en développant son plein potentiel. Le déploiement d’Agir tôt est un engagement phare de notre gouvernement qui me tient beaucoup à cœur. Il s’agit d’une formidable initiative qui permettra de rejoindre les familles de partout au Québec», de dire le ministre Lionel Carmant.
De son côté, Sylvie D’Amours, ministre responsable de la région des Laurentides et députée de Mirabel, a déclaré: «Cette annonce vient donner un coup de main majeur à nos jeunes de la région et à leur famille. Ainsi, nous démontrons notre volonté d’agir pour mieux soutenir les enfants, qui sont ce que nous avons de plus précieux comme société. Je remercie les équipes dévouées qui œuvrent dans la région et qui ont à cœur d’accompagner les enfants et leurs parents.»
Faits saillants du programme
Le programme Agir tôt repose sur le rehaussement des équipes d’intervention précoce à l’échelle du Québec et sur le déploiement graduel d&#8217;une plateforme informatique à laquelle la population aura accès et qui regroupe des questionnaires de dépistage sur le développement de l’enfant 0-5 ans.
Parmi ses nombreux avantages, notons une meilleure orientation de l’enfant vers les services requis, grâce à un portrait plus précis de son développement; de plus courts délais d’orientation; la participation de la famille dès le début du processus; la possibilité d’offrir à l’enfant les services de stimulation précoce dont il a besoin avant même la confirmation d’un éventuel diagnostic; la possibilité d’élaborer un plan d’intervention précoce et plus précis.
Différentes stratégies pour améliorer le dépistage précoce sont également prévues et mettront à contribution les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux et ceux du réseau des services de garde et de l’éducation.
Agir tôt s’inscrit à l’intérieur d’une initiative gouvernementale concertée regroupant le ministère de la Santé et des Services sociaux, le ministère de la Famille et le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

Entente conclue pour les syndiqués des Eaux Naya à Mirabel