Ce sont plusieurs organisations qui auront l’opportunité d’embaucher au total 447 jeunes de la région au cours de la prochaine saison estivale, et ce, dans plusieurs secteurs d’activités que ce soit, dans les camps de jour, les associations sportives, les maisons de jeunes, les organismes pour les familles, les ressources communautaires, les organisations oeuvrant pour les personnes âgées, le tourisme ou l’agroalimentaire.
«Dans le cadre d’une relance économique, ce financement est bienvenu, plus particulièrement dans le contexte pandémique actuel où les besoins sont criants. C’est une bouffée d’air frais, tant pour les organismes à but non lucratif que pour les entreprises privées de Rivière-des-Mille-Îles. Toutes les organisations avec lesquelles j’ai communiquées m’ont signifié leur grande satisfaction envers ce programme. Pour les étudiants de chez nous, cet investissement se traduit par de nouvelles opportunités d’emplois à pourvoir. Bon succès et bon été à tous!», d’affirmer, en guise de conclusion, le député Luc Desilets.

Gestion de la circulation
Du 10 au 14 mai, entre 21 h et 5 h, les ouvriers seront à l&#8217;oeuvre sur l&#8217;autoroute 15, en direction sud.
Du 17 au 21 mai, entre 21 h et 5 h, c&#8217;est l’autoroute 15 en direction nord qui sera fermée.
Lors de ces fermetures, un détour balisé via le boulevard Michèle-Bohec sera mis en place sur le réseau. En raison de contraintes opérationnelles ou météorologiques, ces travaux pourraient être annulés ou reportés sans préavis.
Afin de planifier adéquatement vos déplacements, informez-vous sur les entraves en cours et à venir en consultant le Québec 511.

Travaux prévus sur l’A-15 à Blainville

C’est justement pour permettre à des employeurs à la recherche de tels travailleurs que l’événement «Miser 45+» sera organisé pour une deuxième fois dans la région des Laurentides, au mois de juin prochain, mais de façon virtuelle cette fois-ci en raison, bien sûr, de la COVID-19.
Un bassin de recrutement diversifié
Si les perceptions changent petit à petit, au fil des ans, certaines persistent, comme, par exemple, le fait que les travailleurs d’expérience coûtent trop cher à embaucher par rapport aux plus jeunes ou que, passé 45 ou 55 ans, ces travailleurs ne pensent qu’à la retraite et n’ont plus le désir de travailler.
Au contraire, vous diront les conseillers en emploi de CIBLE-EMPLOI, du Centre d’intégration en emploi Laurentides et de Zone Emploi d’Antoine-Labelle, il serait dommage pour les employeurs de se priver de la richesse de tous les groupes d’âge de travailleurs, y compris les 45 ans et plus qui souhaitent se trouver un nouvel emploi ou encore travailler un certain nombre d’heures par semaine.
«[Ces travailleurs] représentent un avantage certain pour la région. Il s’agit d’un bassin de recrutement diversifié, constitué de personnes non seulement qualifiées, mais aussi appréciées pour leur grande éthique du travail, leur savoir-être et leur disponibilité. Le maintien ou le retour en emploi des travailleurs expérimentés est souhaitable pour la sauvegarde de notre économie régionale», d’indiquer les organisateurs de l’événement.
Les détails de l’événement
Bénéficiant de la participation financière de Services Québec des Laurentides, l’événement est incidemment rendu possible grâce à la collaboration de CIBLE-EMPLOI, du Centre d’intégration en emploi Laurentides et de Zone Emploi d’Antoine-Labelle qui militent pour l’embauche des travailleurs expérimentés. D’autres partenaires s’ajoutent également à la liste, entre autres le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Thérèse-De-Blainville, Intégration-Travail Laurentides (ITL) et Coco-Boulot.
Le tout se déroulera sur trois journées, une pour les Basses-Laurentides (le mardi 1er juin), une pour le centre des Laurentides (le mercredi 2 juin) et une pour les Hautes-Laurentides (le jeudi 3 juin). Les employeurs peuvent s’inscrire à l’événement en en remplissant un formulaire via le [<a href="https://form.jotform.com/Miser_info/Miser45plus">https://form.jotform.com/Miser_info/Miser45plus</a>]. Même si la date limite était fixée au 30 avril, les organisateurs accepteront les employeurs qui s’inscriront passé cette date.
Quant aux travailleurs concernés et intéressés, ils pourront prendre rendez-vous, à partir du 10 mai avec l’une des entreprises participantes via la plateforme [<a href="https://emploi45plus.ca">https://emploi45plus.ca</a>], où s’y trouve également des conseils pour les travailleurs afin de bien se préparer à leurs entrevues.
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Emplois d’été Canada: 447 jeunes seront embauchés dans Rivière-des-Mille-Îles