«Les citoyens sont heureux de me rencontrer et de constater qu’un des leurs est prêt à aller les représenter au conseil municipal», rapporte M. Cronier qui effectue, beau temps mauvais temps, un porte à porte rigoureux afin d’écouter les résidents qui en ont beaucoup à raconter au sujet de l’administration de leur ville et qui aimeraient bien voir changer certaines choses aussi minimes que l’horaire de certains trajets d’autobus, un meilleur éclairage à certains endroits et l’ajout d’un ralentisseur de trafic.
«Les gens sont préoccupés par leur sécurité et celle de leurs proches. Ils souhaitent une oreille attentive afin de les écouter lorsque vient le temps d’exposer leurs idées ou leurs critiques, souvent constructives», ajoute Médéric Cronier, qui habite son quartier depuis 25 ans.
Formation d’un comité de citoyens
Son but est de travailler en collaboration avec les autres élus avec les ressources que la Ville possède et de s’assurer que les citoyens de son quartier obtiennent toute la représentation qu’ils méritent au sein du conseil municipal. Ce point étant négligé depuis trop longtemps selon lui.
Médéric Cronier souhaite implanter un comité de citoyens dans son quartier afin d’intéresser ses voisins à l’administration municipale. Chaque mois, une rencontre aura lieu et tous les citoyens de son quartier seront les bienvenus. Un lieu d’échange qui permettra de démocratiser son rôle tout au long de son mandat.

«Nous avons organisé trois évènements majeurs, une conférence sur l’environnement, six rencontres estivales dans nos parcs et chaque domicile a été visité. Nous avons construit un programme innovateur avec les citoyens de Rosemère et avons l’équipe pour le réaliser», a indiqué le candidat à la mairie, Eric Westram.
Une campagne enrichissante 
La campagne menée par Innovaction+ depuis le début de l’année a permis au parti d’identifier, avec les citoyens de Rosemère, six catégories d’interventions: Communications et participation citoyenne, économie et finances publiques, vision urbanistique et environnementale, vie sociale et culturelle et sécurité publique. Chaque semaine de la campagne, des actions concrètes ont été présentées aux citoyens en rapport avec chacune de ces priorités.
«Les citoyens nous ont chaleureusement démontré qu’ils appréciaient que notre équipe soit unie, disponible et sur le terrain, à l’écoute de leurs idées et de leurs préoccupations», rapportent les candidats d’InnovAction+.
Une équipe dynamique 
Le chef de l’équipe InnovAction+, Eric Westram, s’est dit particulièrement fier de la qualité et de la diversité professionnelle exceptionnelle des candidats qu’il présente à ses côtés. «Tous les volets requis pour assurer une gestion saine, responsable et équilibrée d’une ville sont représentés dans les différents CV et expériences des membres de l’équipe que sont Hélène Akzam, Marie-Hélène Fortin, Mélissa Monk, Stéphanie Nantel, Philip Panet-Raymond et René Villeneuve. Une équipe complémentaire et dynamique où plusieurs générations sont représentées», de dire Éric Westram.
Un gestionnaire expérimenté 
Les candidats ont tenu à unir leur voix pour souligner le travail acharné de leur chef depuis le début de l’aventure: «Eric Westram a fait preuve d’un grand leadership pendant la campagne. Comme il siégé sur tous les comités, dont celui des finances, il est donc bien au fait des rouages d’une administration municipale. Il a une vision de la gestion axée sur le respect des citoyens, des employés et des partenaires à laquelle nous adhérons complètement. Il dénonce avec véhémence, tout comme nous, la perte d’employés de qualité comme les neuf directeurs qui nous ont quittés sous l’administration de Madeleine Leduc.»

Élections à Rosemère: L’équipe InnovAction+ veut réaliser son programme innovateur

Selon leurs statistiques et leur pointage, les membres de l’Équipe Leduc sont encouragés. Cependant, la votation n’est pas encore terminée. C’est pourquoi en vue de concrétiser les nombreux appuis dans l’urne, dimanche prochain, les candidats poursuivront les rencontres citoyennes jusqu’à la dernière minute.
«D’ici au 5 novembre, nous aurons parcouru toutes les rues de la ville, rencontré et côtoyé des milliers de nos concitoyennes et concitoyens. Au nom de toute notre équipe, je tiens à les remercier d’avoir pris le temps de nous accueillir et d’échanger avec nous leurs idées, leurs commentaires et leurs suggestions. Vous avez enrichi notre vision de Rosemère et c’est ensemble que nous élaborerons notre vision d’avenir», a ajouté la mairesse sortante.
La démarche prônée par l’Équipe Leduc reflète les engagements soutenus dans son programme, dont la pierre angulaire demeure la participation citoyenne. Pour la mairesse en place, trois constats fondamentaux ressortent de la campagne en cours à Rosemère: son équipe détient une vision claire de l’étendue des besoins de la population; l’attachement profond des Rosemèroises et Rosemèrois pour leur ville; la richesse des expertises et des expériences des membres de l’Équipe Leduc.  
Vision claire
«Nous sommes la seule équipe proposant un plan solide en matière de finances, de services offerts aux familles et aux aînés, d’environnement, de développement durable et d’infrastructures. Le fait que l’équipe adverse ait littéralement copié plusieurs des engagements de notre programme révèle le gage de confiance que représente l’Équipe Leduc pour les électrices et les électeurs», de déclarer Mme Leduc.
Selon la cheffe de l’Équipe Leduc, les promesses électorales de l’aspirant maire, Éric Westram, démontrent une importante méconnaissance des enjeux financiers de la Ville. D’autant plus qu’en 2015,  M. Westram a pris part au comité de travail stratégique visant l’analyse de tous les postes budgétaires. Et il était présent lors de la planification financière quinquennale ayant abouti à la consultation publique de novembre 2015.
«Il ne veut pas accroître la dette, mais souhaite geler les taxes en 2018 et accomplir des projets dont les dépenses éventuelles s’élèveraient à plus de 30 M$», d’affirmer Mme Leduc.
Attachement profond
Selon madame Leduc, les citoyens rosemèrois aiment leur ville autant sinon plus que les membres de son équipe. C’est pourquoi, elle et son équipe ont constaté que la population dans son ensemble, a participé ardemment aux discussions initiées durant la campagne électorale. «Nos concitoyennes et concitoyens tiennent  à protéger la beauté et l’harmonie de Rosemère, de même que la continuité d’une gestion efficace, et opter pour une administration responsable comme la nôtre, qui saura préserver le milieu de vie distinctif qui fait la renommée de notre ville», de préciser la mairesse Leduc.
Richesse d’expertises
En plus de détenir un programme électoral solide, réaliste et visionnaire, l’Équipe Leduc est composée de femmes et d’hommes de qualité, reconnus pour leur engagement communautaire, leur vivacité d’esprit, leurs parcours professionnels en entrepreneuriat, environnement, développement durable, ingénierie, communication, marketing et gestion.
La mairesse souhaite retrouver ses candidates et ses candidats à ses côtés après le 5 novembre. «L’opposition et le choc des idées se manifestent régulièrement à la table des discussions, nul besoin de compromettre l’harmonie des quatre dernières années en choisissant des opposants. Ce que nous entendons aux portes, c’est que la population veut la continuité. Ce n’est donc pas le temps de nous diviser, mais de nous rassembler.»
«Lorsque viendra le temps d’aller aux urnes, les Rosemèroises et les Rosemèrois doivent savoir que seule l’Équipe Leduc sera en mesure de leur garantir un avenir sain et durable à l’aube des 60 ans de la ville. Car, l’équilibre financier acquis en 2017 après maints efforts demeure fragile. Seule la vision claire, cohérente et responsable d’une équipe consciente des enjeux futurs pourra assurer à la fois un taux de taxation et une qualité de vie enviables», de conclure la mairesse Leduc.

Pour l’Équipe Leduc, il faut de la vision et de l’expérience

District Dion (8) à Boisbriand: Médéric Cronier souhaite être élu conseiller de son quartier