Annie Chagnon, avocate de formation, compte près de cinq années d’expérience au sein de services du greffe municipal. Ayant d’abord travaillé pour la Ville de Joliette puis pour la Ville de Bois-des-Filion, elle a également occupé un poste d&#8217;avocate plaidante pour le cabinet Savoie &amp; Savoie Avocats pendant quatre ans. Quant à elle, Edith Proulx a 17 années d’expérience dans le domaine du loisir municipal à la barre du Service des loisirs et de la culture de la Municipalité de Piedmont.
«Toute l’équipe municipale se joint à moi pour souhaiter la bienvenue à nos nouvelles collègues. Elles ont toutes deux une bonne expérience du milieu municipal, donc une excellente compréhension de leurs mandats. Arrivées en pleine pandémie, dans un contexte de télétravail, dans des conditions bien particulières, elles mènent déjà la barre de leurs services respectifs avec brio et s’intègrent de manière remarquable au reste de l’équipe. Je tiens à les remercier et à leur lever mon chapeau pour ce tour de force», souligne Christian Schryburt, directeur général à la Ville de Lorraine.
Des félicitations sont également adressées à Louis-Philippe Chrétien, qui a été promu directeur adjoint du Service des loisirs et de la culture, lui qui occupait depuis 2015 le poste de chef de division sports et événement à Lorraine.

Des capsules, des articles, des ressources, et même une clinique virtuelle, tout y est. Des trucs et astuces visant à contribuer au maintien de la santé et du mieux-être sont également proposés. Applicable autant pour le personnel que pour la population, le tout peut être consulté en <a href="http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/sante-publique/maladies-infectieuses/covid-19-coronavirus/aller-mieux-en-contexte-de-pandemie/">cliquant ici</a>.
«Nous avons à coeur d’offrir un milieu de travail favorable à une bonne santé physique et psychologique. En cette période difficile, nous sommes conscients des efforts déployés par nos employés et nous tentons par tous les moyens possibles de les aider à traverser cette crise. Les outils développés vont en ce sens», a tenu à souligner la présidente-directrice générale du CISSS, Rosemonde Landry.
Entreprise en santé
Rappelons que la démarche de certification Entreprise en santé vise l’amélioration des pratiques organisationnelles favorables à la mobilisation, à la santé et au mieux-être du personnel. En octobre 2019, le CISSS des Laurentides a remporté le Prix Distinction du Groupe entreprises en santé dans la catégorie Pratiques de gestion et mieux-être psychologique.

CISSS des Laurentides: des outils «pour aller mieux en contexte de pandémie»

«Le gouvernement a annoncé il y a deux mois que, dans l’urgence, il déployait 500 millions de transferts en santé pour les provinces, ce qui équivaut à environ 100 millions pour le Québec. Or, depuis ce temps, le gouvernement a annoncé plus de 250 milliards d’engagements supplémentaires sans augmenter d’un sou les transferts en santé. C’est nettement insuffisant en regard de la gravité et de la durée de la crise observée depuis», estime le chef du Bloc Québécois, Yves-François Blanchet.
«Pour chaque 100 dollars que le fédéral a dépensés depuis le début de la pandémie, il a mis seulement 33 cents pour soutenir les préposés, les infirmières et les médecins du Québec, ajoute le député Luc Desilets. Or la pandémie du coronavirus est avant tout une crise sanitaire et c’est le secteur de la santé qui est sollicité.»
Le Bloc Québécois et le gouvernement du Québec demandaient déjà, bien avant la crise, à Ottawa de hausser l’indexation des transferts en santé de 3 à 6 %. La part du fédéral atteindrait ainsi à terme 25 % du coût total du système de santé québécois.
«Le manque de financement du fédéral affecte le réseau hospitalier, dont les CHSLD, et cela a évidemment une incidence sur les soins aux aînés. Le budget du Québec en santé va nécessairement exploser avec le contexte actuel, sans avoir reçu aucune somme de plus en transferts», fait valoir Luc Desilets.
«Le gouvernement doit arrêter de faire le tour de l’éléphant dans la pièce, respecter son obligation et augmenter les transferts en santé. Il faut plus d’argent et il faut que l’augmentation soit permanente et sans condition. Ce n’est pas une nouvelle demande, mais son urgence et sa pertinence sont plus claires que jamais», conclut Yves-François Blanchet.

Deux nouvelles directrices à la Ville de Lorraine