Reconnu pour sa grande patience, Mika Loiselle participe au programme depuis 2016. Il a effectué 32 heures de dépannage (19 jumelages). Enseignant sérieux et polyvalent, Mathis Boulay participe lui aussi au programme depuis 2016. Il a fait 35 heures de dépannage (24 jumelages). Enfin, Rim Bellaaraj agit comme bénévole du programme depuis 2015. Très aimée des apprenants, elle a effectué 35 heures de dépannage (21 jumelages).
«Même si le programme est maintenant national, nous avons conservé l’habitude d’honorer ses artisans, ces jeunes Blainvillois qui ont contribué au succès qu’il connaît aujourd’hui, a déclaré Marie-Claude Collin, présidente de la Commission de la culture. La Ville de Blainville reconnaît donc le mérite de ces bénévoles qui se prêtent avec enthousiasme aux jumelages et qui transmettent leurs connaissances aux adultes.»
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La directrice générale de la Fondation, Jocelyne Roch était très heureuse du succès de l’événement. «Cette année, grâce aux coprésidents d’honneur, partenaires et participants, cette journée est un succès sur toute la ligne et tous les membres du conseil d’administration et moi-même, nous vous en sommes très reconnaissants.»
Le président du conseil d’administration de la Fondation, Paul Paré, en présence du directeur général du collège, Michel Louis Beauchamp a annoncé qu’un montant de 32 700 $ a été amassé grâce à tous les partenaires, golfeuses et golfeurs. Il a tenu à remercier chaleureusement Desjardins et Les Supermarchés IGA Extra Daigl

22e tournoi de golf: 32 700 $ a été remis à la Fondation du Collège Lionel-Groulx

C’est grâce à l’ouverture d’esprit de plus de 200 entreprises de chez nous que cette intégration au travail est rendue possible. En effet, ces dernières ouvrent leur milieu de travail à ces adultes aux talents différents. Certains offrent des plateaux de travail à raison de plusieurs heures par semaine. D’autres se portent volontaires afin d’offrir des stages où l’usager présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme développe ses habiletés et son estime personnelle, bagages incontournables pour intégrer le marché du travail sur une base permanente. Et plusieurs accueillent au sein même de leurs équipes régulières, ces personnes différentes, mais qui ont elles aussi leur place dans notre communauté.
Dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées, la Direction du CISSS des Laurentides a remis, à chacune de ces entreprises, un certificat afin de souligner leur participation au programme d’intégration au travail. Elle invite les citoyens de la région à porter attention à ces employeurs et à leur témoigner de la reconnaissance pour leur participation active au développement d’une communauté inclusive riche de sa diversité.
Toute entreprise intéressée à participer au programme d’intégration au travail est invitée à communiquer avec Carole Gravel, chef de programme intégration au travail du CISSS des Laurentides, au 450 433-1958, poste 74533.
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Des bénévoles du programme Générations@branchées sont honorés