Les élèves s’inscrivent en ligne. Il suffit de consulter le site Web de la CSSMI au www.cssmi.qc.ca, section Cours d’été et reprise d’examens. L’inscription est obligatoire afin de suivre des cours d’été ou pour reprendre des examens.
La période d’inscription débute le 28 juin 2017 en ligne. Il est aussi possible de procéder à l’inscription en vous présentant directement à l’école secondaire Jean-Jacques-Rousseau, située au 2 700, rue Jean-Charles-Bonenfant, à Boisbriand, et ce, selon un horaire varié, du 28 juin au 7 juillet 2017. Mentionnons que pour les élèves de la 6e année du primaire, les cours d’été représenteront huit jours de révision tandis que pour les élèves du secondaire, cela représentera douze jours de révision.
Note importante pour les 4e et 5e secondaire Le ministère de l&#8217;Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) a informé la CSSMI que les Relevés des apprentissages devraient être disponibles à compter du 7 juillet. Conséquemment, les périodes d&#8217;inscription initialement prévues pour les 4e et 5e secondaire seront prolongées et adaptées. Les inscriptions « préventives » seront acceptées avant d&#8217;avoir la confirmation officielle du MEES, soit dès la remise des bulletins de la CSSMI. Lorsque les Relevés des apprentissages seront disponibles, les changements appropriés, incluant les remboursements, seront effectués.
Toutes les informations pertinentes relatives aux frais et aux modalités d’inscription sont accessibles sur le site Web de la Commission scolaire, www.cssmi.qc.ca.
Pour plus de renseignements, communiquez avec l’équipe des cours d’été : cours.ete@cssmi.qc.ca
ou 450 491-8428.
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La Ville de Sainte-Thérèse vient de dévoiler sa Politique intégrée de la famille et des aînés, un document d’une trentaine de pages qui sera désormais le cadre de référence pour l’amélioration des services offerts à ces deux entités, afin, selon les mots de la mairesse Sylvie Surprenant, que «les citoyens de Sainte-Thérèse puissent s’épanouir à tout âge».
La mairesse soulignait d’ailleurs qu’en ce sens, le profil de Sainte-Thérèse avait quelque chose de particulier. «Avec son âge vénérable, Sainte-Thérèse a vu beaucoup de générations se succéder», de dire Mme Surprenant, ajoutant qu’il n’est pas rare que des arrière-grands-parents et leurs arrière-petits-enfants cohabitent à l’intérieur de ses frontières. «L’adoption de cette politique inclusive témoigne donc de notre volonté de favoriser le rapprochement entre les générations», a-t-elle ajouté.
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La suite de la démarche MADA
Cette politique, a-t-on également expliqué lors de son lancement qui se déroulait au Cabaret BMO Sainte-Thérèse, le mercredi 7 juin, en présence des élus, des fonctionnaires municipaux et des citoyens qui ont contribué à son élaboration, découle directement de l’adhésion de la Ville, en 2016, à la démarche Municipalité amie des aînés (MADA) destinée à répandre une culture du «vieillissement actif» et à mettre un frein à l’âgisme partout au Québec. La ministre responsable des Aînés et de la Lutte contre l’intimidation, Francine Charbonneau, était d’ailleurs venue elle-même, l’année dernière, remettre une subvention de 20 700 $ destinée à cette fin.
La conseillère Johanne Michaud, qui avait mené ce dossier à terme, se retrouvait ensuite à la tête du comité consultatif qui a mis plusieurs mois à dresser le portrait de la situation, sonder les citoyens, réunir les organismes du milieu, autant de démarches ayant mené à la rédaction de cette politique dont le plan d’action se décline en sept grands axes: Des services municipaux en adéquation avec les réalités des familles et des aînés; Les communications au cœur de la vie citoyenne; La participation sociale des aînés à la vie communautaire: un gage d’inclusion; Le logement accessible par la diversification des types d’habitation; Le transport pour améliorer l’accessibilité aux services et briser l’isolement; La sécurité, une responsabilité partagée; De saines habitudes pour assurer une qualité de vie.
Comme une naissance
Mme Michaud était manifestement heureuse de dévoiler le contenu de cette politique, un événement qu’elle comparait à une naissance. «Il s’agit d’un moment inoubliable qui nous rend fébriles et fiers à la fois, un moment qui se célèbre en grand», a-t-elle exprimé en s’adressant avec reconnaissance à tous ceux et celles qui ont participé à l’élaboration du document, rappelant au passage les valeurs sur lesquelles s’assoient tous les principes qui y sont émis: (pour les familles) sécurité, entraide et partage, saines habitudes de vie, éducation, respect.
À noter que les 65 ans et plus comptent pour 21 % de la population thérésienne et que l’âge médian y est de 45,6 ans, ce qui est supérieur aux moyennes de la MRC de Thérèse-De Blainville (39,2 ans) et de l’ensemble du Québec (41,9 ans). Quant aux types de logement qu’on y retrouve, on relève que 55,2 % de la population habite un appartement, 29 % une maison unifamiliale, alors que les condominiums sont le choix de 15 % des Thérésiens.
Chacun des sept grands axes mentionnés plus haut, bien entendu, contient ses propres déclinaisons, ses objectifs et ses engagements qu’il serait laborieux d’énumérer ici. Sachez que vous trouverez le document facilement sur le site Web de la Ville, au [www.sainte-therese.ca].

S’épanouir à tout âge à Sainte-Thérèse

Les syndiqués, dont la convention collective est échue depuis le 31 mars 2015, réclament notamment une hausse salariale ainsi qu’une révision de la charge et des horaires de travail.
«Le CISSS de Lanaudière a une responsabilité importante dans l’actuel conflit, car c’est à l’établissement régional que revient la décision de s’assurer qu’un nombre suffisant d’ambulances soit disponible sur le terrain, explique le président du Syndicat des paramédics des Laurentides et de Lanaudière (SPLL-CSN), Yan Bonhomme. L’insuffisance de ressources sur notre territoire est un problème bien connu. La région connaît un important boom démographique et les ressources ne suivent pas, ce qui alourdit considérablement notre charge de travail. Ce n’est pas rare que nous nous trouvions dans une situation où, en cas d’urgence, une ambulance est incapable d’être sur les lieux à temps.»
En ce qui a trait aux salaires, les syndiqués attendent toujours les propositions patronales.
«Il ne serait pas acceptable que nos paramédics obtiennent moins que ce que les autres employés du réseau de la santé et des services sociaux ont négocié. C’est quand même renversant que notre employeur ne soit même pas capable de nous offrir un traitement équitable par rapport aux salariés du réseau public que nous côtoyons au quotidien», affirme M. Bonhomme.
Quant aux questions relatives à la retraite, une autre priorité identifiée par les paramédics, les syndicats sont toujours en attente d’un retour de la part du ministère de la Santé et des Services sociaux.
Le SPLL–CSN, rappelons-le, représente les paramédics de plusieurs secteurs du sud des Laurentides et de Lanaudière, notamment Terrebonne, Saint-Eustache, Sainte-Thérèse, Saint-Jérôme, Mirabel et Lachute.
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