« Cet automne, grâce à l’incroyable mobilisation des gens d’ici et à notre campagne de sensibilisation, nous avons appris que le ministre des Transports, Omar Alghabra, autorisait finalement la construction du projet Synergie Mirabel à Sainte-Scholastique. Grâce aux efforts de notre communauté tissée serrée, des dizaines d’aînés pourront continuer à vivre dignement chez eux ou pourront retourner chez eux. Pour ces aînés, dont plusieurs souffrent encore des conséquences des expropriations aéroportuaires du siècle dernier, cette annonce a littéralement changé leur vie. Je suis incroyablement fier de ça. C’est ça, ma job. Livrer pour mon monde et ne jamais lâcher le fédéral tant que les gens de Mirabel n’obtiennent pas justice », a déclaré Jean-Denis Garon.



« L’influence du Bloc Québécois ne se fait pas sentir qu’au Québec, mais à l’étranger. Le sauvetage du Centre Juno Beach, ce musée français commémorant la participation des soldats québécois et canadiens au Débarquement de Normandie du 6 juin 1944, est en un exemple. Après des mois d’insistance et de travail de la part du Bloc Québécois, Anciens Combattants Canada a fini par annoncer un investissement de 4 millions de dollars et la signature d’un bail emphytéotique de 99 ans pour sauver le Centre Juno Beach. Ce faisant, c’est tout un pan de l’histoire du Québec en Normandie que nous avons contribué à préserver », a fait valoir Luc Desilets.



Louise Chabot, de son côté, continuera de talonner le gouvernement libéral afin de réclamer, sans plus tarder, une réforme globale de l’assurance-emploi. Sept ans après que le gouvernement ait promis une réforme, le temps presse.



« Le programme d’assurance-emploi est désuet. Il ne remplit plus du tout son objectif de filet de protection sociale pour les travailleurs depuis longtemps. Et ce, tant en raison de la complexité du régime, de ses critères d’exclusion trop rigides et particulièrement de ses règles d’admissibilité qui excluent et discriminent un trop grand nombre de travailleurs d’y avoir accès. C’est honteux ! L’assurance-emploi est le stabilisateur automatique par excellence de l’économie et dans le contexte économique difficile que l’on connaît, je presse le gouvernement de réparer l’assurance-emploi maintenant. Il est temps que ça change et que le gouvernement se réveille », a soutenu la députée de Thérèse-De Blainville.

Trois députés bloquistes des Basses-Laurentides

Pour une durée de quatre semaines, ceux-ci développeront des connaissances dans un domaine qui les passionne tout en visitant cette splendide région d’Europe.



Pour être admissibles, les candidats doivent être âgés de 18 à 25 ans, être résidents de Sainte-Thérèse ou étudier à temps plein dans une institution scolaire située sur le territoire thérésien. Les participants seront hébergés par la Ville d’Annecy et recevront chacun une bourse de 1 000 $ offerte par la Ville de Sainte-Thérèse, afin de les aider à payer les coûts du transport.



« La Ville est fière de participer chaque année à ce projet d’échange culturel avec sa ville jumelle, Annecy. Grâce au pacte d’amitié qui nous unit, de jeunes résidents et étudiants de Sainte-Thérèse ont l’opportunité d’acquérir une expérience de travail enrichissante et de visiter l’une des plus belles villes de la France. Si vous connaissez des jeunes de votre entourage qui rêvent de vivre une aventure à l’étranger l’été prochain, parlez-leur de cette offre de stages! », mentionne le maire de Sainte-Thérèse, Christian Charron.



Plusieurs stages sont disponibles : agent d’accueil et de surveillance au Musée-Château, agent d’accueil et d’animations culturelles à la Médiathèque La Turbine, agent d’accueil et d’entretien au Camping Le Belvédère, réparateur de vélos et animation chez Roule &amp; Co, agent de salle et d’entretien à la Résidence du Pré Saint Jean, assistant soins aux animaux au Centre horticole de la Ville d’Annecy, assistant aux communications à l’Alliance française d’Annecy et agent d’accueil et événementiel pour l’Association Art by Friends



Consultez les <a href="https://www.sainte-therese.ca/ville-sainte-therese/pactes-d-amitie/annecy.html">descriptions détaillées</a> et les conditions d’admissibilité en ligne. 



Les personnes souhaitant déposer leur candidature sont invitées à transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une photo et d’une lettre de motivation (2 pages maximum) avant le 3 février 2023 à <a href="mailto:sejourdecouverte@sainte-therese.ca">sejourdecouverte@sainte-therese.ca</a>.



Pour en apprendre davantage sur la ville d’Annecy, aussi surnommée la Venise des Alpes : <a href="http://www.tourisme-annecy.net">www.tourisme-annecy.net</a> ou la page <a href="https://www.facebook.com/VilleAnnecy">Facebook de la ville.</a>

Bâtiments historiques et plan d'eau en avant-plan à Annecy

Appel de candidatures pour les stages d’été à Annecy en France

Par voie de communiqué, il souligne que la région, qui se classait au bas du tableau des régions québécoises en ce qui a trait au taux de diplomation après sept ans au secondaire (cohorte de 1998), occupe désormais la troisième place avec un taux légèrement supérieur à celui de la moyenne du Québec, soit 81,6 % pour les Laurentides contre 79,7 % pour l’ensemble du Québec.



Pour l’organisme, ce succès est le fruit du dynamisme et de l’engagement de la communauté, qui inclut bien évidemment le personnel scolaire, mais aussi les parents et les adultes qui gravitent autour des jeunes. « Quand tout le monde se mobilise pour assurer le développement du plein potentiel des jeunes, les résultats sont au rendez-vous », affirme Sébastien tardif, président du conseil d’administration du PREL.



<h2>Une nouvelle identité visuelle…</h2>



L’apport de la communauté dans la réussite éducative a d’ailleurs inspiré le PREL à se doter d’une nouvelle identité visuelle, qui représente ses valeurs et son essence. Le PREL, ce ne sont pas les employés de bureau. Ce sont tous les partenaires et tous les adultes gravitant autour des jeunes, voire les jeunes eux-mêmes, qui travaillent ensemble vers un but commun : la réussite des jeunes des Laurentides et le développement de leur plein potentiel.



Ainsi, les différentes couleurs du nouveau logo représentent la somme des couleurs des partenaires du PREL, qui possèdent chacun leurs valeurs, leur culture organisationnelle, leur expérience et leur mission. Les couleurs symbolisent également les mille et une personnalités des jeunes, avec leurs singularités qui font leur unicité. « Nous sommes tous le PREL, puisque c’est notre intelligence collective et la combinaison de nos différences qui font notre richesse et nous permettent d’atteindre un objectif rassembleur, soit la réussite des jeunes », souligne Valérie Pichot, directrice générale du PREL.



Le symbole d’infini incarne quant à lui le mouvement, la continuité, parce que soutenir la persévérance scolaire et la réussite éducative est un travail perpétuel.



<h2>… et un nouveau site web</h2>



L’image de marque rafraîchie se décline également dans la nouvelle plateforme de l’organisation, qui présente l’information de manière plus accessible. Conçu pour les partenaires du PREL, le <a href="http://www.prel.qc.ca">site web </a>contient des outils et des ressources clés en main pour les outiller et les appuyer dans leurs missions respectives, tels des contenus informatifs, les actions locales soutenues, des données et portraits, des infographies, des webinaires et des événements.



Pour faciliter la navigation, on y trouvera également une page « Explorer », qui rassemble des rapports, des statistiques et des suggestions de lectures. Un outil de recherche permettra de trouver les informations requises, tandis que l’onglet « En action » répertorie l’ensemble des projets, des tables de concertation et des grands dossiers du PREL.



Le nouveau site sera mis en ligne en janvier 2023.



<h2>Nouveautés 2023</h2>



Le PREL a aussi profité de ce lancement pour annoncer les nouveautés de 2023, avec tout d’abord la mise en place d’un vaste chantier régional sur la conciliation études-travail, qui est un enjeu d’actualité pour la communauté. Ce travail collectif a pour objectif de déterminer comment le travail chez les jeunes peut devenir un facteur de sens, de persévérance scolaire et, ultimement, de réussite éducative. En travaillant en concertation avec les acteurs concernés, le PREL pourra réfléchir aux actions à mettre en place, établir un plan d’action consensuel et trouver des solutions qui profiteront à tous.



Deux comités de travail seront également constitués en 2023. Le premier s’occupera des Journées de la persévérance scolaire, et le second, du mouvement À Go, on lit! Le mandat de chacun des comités est d’informer le PREL sur les actualités du terrain en lien avec ces deux campagnes sociétales, de conseiller l’organisme sur les nouvelles actions à entreprendre et les bonifications à apporter à celles déjà réalisées, et enfin, de participer à leur déploiement dans le milieu.



« La mobilisation est majeure, l’histoire nous l’a démontré, et si elle a toujours fait partie de l’ADN du PREL, notre rôle est d’aller toujours plus loin dans l’implication du milieu. #nous sommes tous le PREL! ne sont pas que des mots, c’est une philosophie, une méthode de travail », fait valoir Sébastien Tardif.



<h2>À propos des Partenaires pour la réussite éducative dans les Laurentides (PREL)</h2>



Le PREL est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de sensibiliser, de mobiliser et d’engager les jeunes, leurs familles et l’ensemble des acteurs du milieu autour de la persévérance scolaire et de la réussite éducative. Le PREL couvre l’ensemble du territoire des Laurentides, soit 76 municipalités, 8 MRC, 4 centres de services scolaire, 1 commission scolaire anglophone, 2 cégeps, 2 universités et une population d’un peu plus de 592 000 personnes, dont 165 340 jeunes et adultes âgés de 0 à 24 ans.

Bilan des députés bloquistes des Basses-Laurentides