Composant l’exécutif, nous retrouvons Thierry Lefebvre, de Lefebvre, Lefebvre, Théorêt Notaires, à titre de président, Judith-Ann Bélanger, de Proservin, première vice-présidente, Sylvain Savard, du Groupe Avianor, deuxième vice-président, Hélène Giard, de Hélène Giard comptable agréée, trésorière, et André Nadon, consultant en construction, secrétaire.
Se grefferont à eux, à titre d’administrateurs, Éric Archambault, Éric Boutin, Isabelle Clermont, Yvan Landry, François Lemire, Nicolas Lemoyne, Guillaume Paquette et Nancy Provencher.
Dans son discours, le président sortant, Jean-Louis Dubé, a souligné la réorganisation opérée par la Chambre au niveau de son fonctionnement au cours de l’année 2011, de façon à centrer davantage le service à ses membres. «Forte d’un conseil d’administration plus représentatif des industries et commerces de la région, autant la grande industrie comme l’aéronautique, les commerces et industries locales, la Chambre est au cœur de toutes les activités économiques de Mirabel», a-t-il déclaré.
La gestion administrative de la Chambre a également été réorganisée, a-t-il ajouté, de façon à minimiser les coûts pour un maximum d’efficacité.
Les activités à venir
Rappelons que des comités d’action ont été à l’œuvre tout au long de l’année. D’abord le comité conciliation travail-famille, mis en place en réponse à une volonté des partenaires du milieu de doter le milieu des entreprises de la MRC de Mirabel de grandes orientations en matière de conciliation travail-famille. Outil collectif de réflexion, d’action et de promotion en la matière, ce comité d’action détient un pouvoir d’expertise et de recommandations. Une subvention de près de 15 000 $ a d’ailleurs été octroyée, entre 2009 et 2011, pour la poursuite du projet.
Suivent le comité Événements, formé de Thierry Lefebvre, Nancy Provencher, Étienne Lavoie et Éric Archambault, le comité Golf, sous la responsabilité de Pierre Jetté, ambassadeur, le comité de sélection du Gala Innov, composé de Jean-Luc Riopel, Carole Lavallée et François Vermette.
Au chapitre des activités, mentionnons que celles-ci se poursuivront, notamment avec la tenue, le 13 juin prochain, du BBQ de mi-année, et, le 13 août, de la 34e Classique de golf, au Club de golf Le Diamant. Le calendrier des activités est d’ailleurs en ligne, au [www.ccmirabel.com].

Chambre de commerce et d’industrie de Mirabel: Thierry Lefebvre à la présidence

Une salle comble est venue mesurer le succès des nombreuses activités qu’a tenues l’organisme au cours de la dernière année, le tout présenté avec un certain enthousiasme de la part de l’équipe du CJE et de son conseil d’administration.
Le président Pierre Hardy a souligné le travail de toute l’équipe en mentionnant leur dynamisme et le fait que le CJE est de plus en plus reconnu dans le milieu.
«La hausse de fréquentation de notre Carrefour jeunesse-emploi démontre la reconnaissance des jeunes à notre égard. L’intérêt grandissant quant au retour et au maintien aux études fait preuve du succès de tous les efforts déployés par l’équipe du CJE afin de favoriser la réussite éducative des jeunes», a mentionné M. Hardy.
Le CJE a répondu à 1 327 nouveaux jeunes, a annoncé la directrice générale Nathalie Lachance. Le service de l’aide à l’employabilité a été le plus utilisé dans une proportion de 65 %.
Les utilisateurs des services sont âgés de 16 à 24 ans, dans une proportion de 74 %, et 39 % de la clientèle n’était ni en emploi, ni aux études. Aux services de base s’ajoute la réalisation de projets spéciaux qui ont été présentés lors de l’assemblée, avec le témoignage de certains jeunes.
Pour le volet Jeunes en action développant l’autonomie des participants, Jessica, Nicky et Jérémie ont pris la parole. Si certains ont parlé de réussite scolaire, d’autres ont abordé la confiance en soi et la fierté. Pour Jérémie, c’était d’avoir accepté un plan B. Il voulait devenir pompier, mais a finalement décidé d’entreprendre un DEP et de faire de la mécanique de protection contre les incendies. «Je suis encore là et je suis fort», a-t-il déclaré.
Dans le projet Emploie tes compétences, Renaud indique avoir trouvé des outils pour trouver des emplois. «Ça ouvre des portes sur des emplois intéressants», s’est-il exprimé. Steven a ajouté: «J’étais nouveau dans la région, ça m’a apporté de l’aide et du soutien.» Il travaille maintenant à temps plein.
Quelques participants du projet Nueva Partida – Honduras, qui comprend trois semaines de stage à l’étranger, sont partis à la découverte d’eux-mêmes. Olivier a d’ailleurs dévoilé: «C’est aussi une expérience merveilleuse de groupe. Je suis un solitaire, normalement. Maintenant, je suis plus sociable et plus ouvert à travailler avec le public.»
Le CJE Thérèse-De Blainville a aussi mis des efforts pour stimuler la participation citoyenne par la sensibilisation des jeunes sur les enjeux de société, la mobilisation par la création de projets citoyens ou la valorisation des bons coups.
L’assemblée générale a aussi été l’occasion de remercier Daniel Larose pour ses sept années au sein du conseil exécutif. «Il a été un mentor et m’a donné de bons conseils. C’est pour ça que je suis une bonne patronne aujourd’hui», a lancé Nathalie Lachance, avec le sourire, avant de lui remettre un cadeau de départ.

Carrefour jeunesse-emploi Thérèse-De Blainville: un intérêt croissant de la part des jeunes

D’abord, Northrop Grumman Corporation et L-3 MAS ont annoncé leur association en vue de fournir au Canada une variante du systèmed’aéronef sans pilote (UAS) de haute altitude et longue endurance (HALE) du Global Hawk, produit par Northrop Grumman, pour assurer une surveillance continue de ses territoires arctiques.
Cette variante appelée «Polar Hawk»sera conçue pour voler pendant de longues périodes de temps dans des conditions météorologiques difficiles et sur de vastes territoires, surveillant les terres, littoraux, glaces et eaux de l’Arctique.
En volant à 60 000 pieds d’altitude, bien au-dessus des intempéries et de l’aire de trafic commercial aérien, le Polar Hawk peut couvrir plus de 22 000 kilomètres et demeurer en vol pendant plus de 33 heures, jour et nuit, peu importe les conditions météorologiques.
«L’expertise de L-3 MAS en gestion et maintenance d’importantes flottesd’avions pilotés, sa longue expérience en perfectionnement de véhicules aériens sans pilote et ses solutions de soutien en service d’avant-garde se marient naturellement à la renommée mondiale de Northrop Grumman en conception, développement, production, soutien opérationnel et maintien en puissance d’UAS pour des clients du monde entier», a déclaré Jacques Comtois, vice-président et directeur général de L-3 MAS.
Par ailleurs, L-3 MAS, avec son partenaire Avianor, a annoncé qu’elle vient de remporter le contrat accordé par le gouvernement du Canada pour le soutien en service (SES) complet de la flotte des Airbus CC-150 Polaris.
La flotte de CC-150 Polaris est exploitée par le gouvernement canadien pour des fonctions de haute importance comme le transport VIP, le ravitaillement air-air, ainsi que du transport de passagers, de fret et d’équipements médicaux. L-3 MAS assumera la gestion globale du programme et du matériel, les services de soutien technique ainsi que l’entretien quotidien des appareils de la Base des Forces canadiennes (BFC) à Trenton. De son côté, Avianor prendra en charge l’entretien lourd de la flotte, ainsi que les services de MRO des composants depuis ses installations à Mirabel.
«Nous sommes fiers d’avoir été choisis par le gouvernement canadien pour soutenir la flotte des CC-150 Polaris et leur mission stratégique de haute importance. Ce succès démontre toute l’importance que L-3 MAS accorde à ses clients, à la qualité de son travail et à ses relations d’affaires à long terme en tant que principal fournisseur canadien de soutien en service pour des aéronefs militaires», a mentionné Jacques Comtois.
L-3 MAS (Canada) inc., une division de L-3 Integrated Systems, est l’un des plus importants fournisseurs canadiens de solutions de prolongation de cycle de vie d’aéronefs, de soutien en service d’aéronefs et de services d’aérostructure pour le compte de clients gouvernementaux et commerciaux. L-3 MAS, dont le siège social est situé à Mirabel, compte plusieurs centres d’opération au Canada et à Williamtown, en Australie.