En fin d&#8217;après-midi, le véhicule de la disparue a été vu par une citoyenne, stationné sur une rue à Saint-Jérôme près du parc de la Côté Parent. La femme disparue était inanimée à l&#8217;intérieur de celui-ci. Elle a été transportée au centre hospitalier où son décès a été constaté.&nbsp;



L&#8217;enquête se poursuit en collaboration avec le coroner. Il y aura autopsie et expertise de la scène à Saint-Jérôme (véhicule). À première vue, il n’y aurait aucune trace de violence.  Linda Vinette, 61 ans, originaire de Sainte-Sophie, avait été vue pour la dernière fois le 21 février sur le boulevard des Entreprises à Terrebonne.

Face aux enjeux actuels et futurs, Sainte-Anne-des-Plaines est à un tournant décisif dans la gestion de ses services municipaux et le développement urbain. La renégociation avec le Service de police de Terrebonne ainsi que les travaux sur le boulevard Sainte-Anne sont prioritaires pour la mairesse Julie Boivin.



<h2>Service de police</h2>



Sainte-Anne-des-Plaines a des décisions à prendre quant à l&#8217;organisation de ses services municipaux, avec des dossiers chauds sur la table de négociation, comme le renouvellement de son entente avec le service policier de Terrebonne. Ou encore des projets d&#8217;urbanisme qui s’étirent et use la patience des citoyens comme les travaux sur le boulevard Sainte-Anne.  La Ville a officiellement dénoncé son entente avec les policiers, telle que l’exige la loi. « C’est aussi une manœuvre stratégique qui, loin de signaler une rupture définitive, ouvre plutôt la voie à de nouvelles négociations », explique la direction des communications.  Cette étape était indispensable pour permettre à la Ville de renégocier les termes de l&#8217;accord avec le service de police de Terrebonne. Les discussions se poursuivent activement, et la municipalité explore toutes les options disponibles. La mairesse n’a d’ailleurs pas exclu lors du dernier conseil la possibilité de voir sa municipalité créer son propre service de police. 



<h2>Jouer dans la rue</h2>



Dans un autre registre, la Ville recevra dès le 1er mars les candidatures pour le projet « Jouer dans la rue », les citoyens pourront proposer des activités à pratiquer dans leur rue cet été. Plusieurs conditions doivent être remplie pour pouvoir présenter un projet sont: avoir 18 ans, être résident du secteur, avoir l’appui des deux tiers des résidents du secteur, et détenir un accès au portail citoyen de la Ville par exemple. Le projet pilote a pour but de redynamiser l&#8217;espace public et encourager les activités communautaires en plein air. Le choix des six rues sera officialisé le 1er avril. Enfin, un dossier majeur concernant les travaux sur le boulevard Sainte-Anne a été discuté lors d&#8217;une récente rencontre entre le ministère et la Ville. Cette dernière, en attente de directives claires et de plans définitifs, espère rapidement avancer sur ce projet vital pour l&#8217;amélioration de l&#8217;infrastructure locale et la fluidité du trafic.

Sainte-Anne-des-Plaines en négociation avec le Service de police

La ministre Bibeau a exprimé son enthousiasme en découvrant les équipements financés lors de sa visite.&nbsp;&nbsp;« On parle d’un investissement de 750 000&nbsp;$ et on souhaite vraiment soutenir les PME qui sont innovantes, qui cherchent à avoir un modèle industriel plus vert, a commenté la Ministre. Damotech en est un bel exemple. Au-delà du produit, on sent qu’il y a toute une philosophie absolument exemplaire. »&nbsp;



Équipements de pointe



L’apport financier a permis à Damotech d’acquérir des équipements de pointe, notamment une chambre à peinture fonctionnant sur un principe électrostatique assurant une meilleure récupération des matières résiduelles ainsi qu’un système de convoyage et de chauffage innovant. Ce dernier utilise la chaleur générée par un four (aussi acquis récemment) pour aider à chauffer l’usine, ensuite, des ventilateurs propulsent l’air ambiant sur la peinture fraîchement appliquée pour la sécher.



Le PDG de Damotech, Eric Naaman, a pour sa part souligné en nous faisant visiter les installations la propreté et la luminosité naturelle de l’usine, des caractéristiques peu communes dans le secteur industriel, qui contribuent au bien-être des employés.&nbsp;



La PME se distingue par sa politique de ressources humaines, priorisant l’amabilité, l’attitude et l’aptitude, et insistant sur l’importance de recruter des individus alignés sur ses valeurs fondamentales.&nbsp;



Culture d’entreprise



M. Naaman affirme que Damotech investit beaucoup dans la culture d’entreprise, qui représente environ 30&nbsp;% de son emploi du temps, soulignant l’importance d’être bienveillant envers les employés pour cette bienveillance, qui se reflète ensuite auprès des clients.



Damotech se fait également un point d’honneur d’offrir des opportunités aux étudiants, croyant fermement au concept de « première chance ». Cette approche est complétée par des initiatives de ‘’team building’’ et d’engagement communautaire, la compagnie collabore notamment avec Jeunesse au Soleil pour des dons alimentaires et du bénévolat le matin du souper de Noël de l’entreprise. « Nos employés donnent dans la matinée et ils reçoivent en fin de journée ».&nbsp;



Fait étonnant, on offre aussi, une fois par année, une retraite de formation de quatre&nbsp;jours au Mexique pour tous les employés, renforçant ainsi l’esprit d’équipe.&nbsp;



Le dernier investissement gouvernemental chez Damotech reconnaît non seulement son effort d’innovation, mais souligne également l’importance de soutenir les PME qui s’efforcent de combiner croissance économique et responsabilité environnementale.

Linda Vinette retrouvée sans vie à Terrebonne