Employés de bureau
La nouvelle entente prévoit notamment le versement de deux montants forfaitaires (2018 et 2023), la mise en place d’un comité paritaire d’évaluation des fonctions, ainsi qu’une meilleure flexibilité dans l’utilisation des ressources temporaires et des commis juniors à la bibliothèque.
De plus, la nouvelle convention collective permettra d’élargir les plages d’ouverture de la bibliothèque municipale afin de répondre aux attentes exprimées par la population lors du dernier sondage municipal. Ainsi, la bibliothèque sera dorénavant ouverte le samedi lors de la période estivale et de nouvelles heures d’ouverture seront annoncées dès septembre dans le bulletin municipal et l’infolettre de la Ville.
Employés du centre culturel
Du côté des employés du centre culturel, un ajustement salarial additionnel est prévu à la convention collective. Cet ajustement est de l’ordre de 1,2 à 1,5 % et sera étalé sur une période de quatre ans. De plus, le versement compensatoire des avantages sociaux passe de 10 à 12 %.
Le maire de Lorraine, Jean Comtois, a tenu à souligner: «La signature de ces nouvelles ententes de travail permet à la Ville de poursuivre sa mission d’offrir des services de qualité aux Lorraines et aux Lorrains et apporte une stabilité au sein de notre organisation pour les sept prochaines années.»
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